當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

個人如何才能辦理退休手續(xù)?法律是否有明確規(guī)定?

個人如何才能辦理退休手續(xù)?法律是否有明確規(guī)定?

一、個人如何辦理退休手續(xù)有沒有法律規(guī)定

法律咨詢解答
一、從單位退休的參保人員,退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負責辦理。

1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險手冊》,到社保分中心打印《養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數(shù)情況單》;

2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù);

3、將審批后的《廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。二、一些靈活就業(yè)人員需辦理個人社保退休手續(xù)

1、辦理退休手續(xù)參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續(xù),于每月1-15日(機關事業(yè)單位)、

1-20日(企業(yè)單位)到社保局二樓養(yǎng)老服務大廳窗口遞交有關材料,辦理有關手續(xù)。

2、對符合退休條件審核通過的退休人員,社保局將會在受理的次月15日前,將有關退休人員養(yǎng)老金撥付到退休人員所開設的農(nóng)行養(yǎng)老金存折(卡),退休人員憑存折(卡)到農(nóng)行各網(wǎng)點領取。

3、辦理退休時,須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮(zhèn)從業(yè)人員退休登記表》(一式二份);《養(yǎng)老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳打?。?身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。注退休人員在領取養(yǎng)老金后3個月內(nèi),可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證,領取養(yǎng)老金。
相關法律規(guī)定
《中華人民共和國社會保險法》

二、自帶檔案職工如何辦理退休手續(xù)

申請人填寫《企業(yè)職工退休申請表》、《企業(yè)退休(職)人員繳費基本情況確認表》(個人信息部分),用人單位或檔案托管機構蓋章確認后,由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。

1、申報
申請人于到達退休年齡的當月,向受理窗口提交《企業(yè)職工退休申請表》一式3份、《企業(yè)退休(職)人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。

2、受理
工作人員對申報材料進行審核,材料齊全的予以受理,出具《受理通知單》;材料不全的不予受理,出具《補正材料通知單》。
受理的,通知用人單位提供申請人檔案。
需要確認首次參保繳費時間的,通知社保經(jīng)辦機構提供首次參保證明。

3、確認
審核認定申請人出生時間、參保繳費情況,自受理之日起5個工作日內(nèi)做出是否符合退休條件的確認意見。
對符合退休條件的公示5天,期滿無異議的發(fā)放退休證,有異議的進行復核并做出結論;對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》,退回申報材料。
公示期間,擬退休人員名單及《企業(yè)退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室,對視同繳費情況進行確認并將確認結果傳遞至繳費確認窗口。

4、繳費核定
退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口,對《企業(yè)退休(職)人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認,采集指紋。其中需補繳醫(yī)療保險費的按繳費程序辦理。
同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。
繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業(yè)退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。

三、員工達到退休年齡可以辦理退休手續(xù)嗎

您好!關于“員工達到退休年齡可以辦理退休手續(xù)嗎”的回復如下國家機關、事業(yè)單位工作人員經(jīng)依法批準逮捕后,在羈押期間到達退休年齡的,不能辦理退休手續(xù)。待其犯罪性質(zhì)確定以后,再按有關規(guī)定作出處理。如作出不起訴或無罪判決,但受到行政撤職、降級等處分的,應根據(jù)重新確定的職務和工資待遇辦理退休手續(xù);如作 出有罪判決后,被開除公職的,其已不屬于機關、事業(yè)單位工作人員,不存在退休問題如果對相關情況的處理不清楚的,可以咨詢律師來進行界定。

四、辦理退休需要什么手續(xù)?需要哪些資料?

1、離休或退休提取業(yè)務辦理指南離休或退休提取所需資料
1職工本人的離、退休證原件及復印件一份;
2職工本人身份證原件及復印件一份;
3單位開具的《公積金支取單》一式三聯(lián)。

2、委托他人代辦的需提供
1代辦人身份證原件及復印件一份;
2職工本人簽署的《授權委托書》一份(《授權委托書》應寫明委托人和被委托人姓名、身份證號碼、委托事項、委托人簽字蓋章);

3、提取住房公積金的辦理程序
1職工憑提取證明文件,向所在單位提出提取住房公積金的申請,所在單位核實后,出具《支取單》;
2職工持所需資料到中心辦理審核、審批手續(xù);
3職工持中心開具的轉帳支票到指定銀行辦理轉帳手續(xù);
4職工將單位留存的《支取單》交單位經(jīng)辦人記帳。

五、退休需要出示個人檔案嗎?

如果勞動者已經(jīng)和用人單位解除了勞動合同,原單位已經(jīng)解散,勞動者的檔案丟失,致使到了退休年齡無法退休,勞動者可以到當?shù)貏趧訖C關,哪里應當有備份或者移交的檔案。
法律鏈接《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第十八條 企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在單位今后還準備錄用的,其檔案由原所在單位保管。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》 第十八條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/592186.html

分享給朋友:

“個人如何才能辦理退休手續(xù)?法律是否有明確規(guī)定?” 的相關文章

太原市婁煩縣規(guī)定產(chǎn)假有多少天?

太原市婁煩縣規(guī)定產(chǎn)假有多少天?

一、太原市婁煩縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿...

訂立勞動合同,應遵循哪些原則?

訂立勞動合同,應遵循哪些原則?

一、訂立勞動合同,應遵循什么原則的 1、合法的原則合法原則,是指訂立勞動合同的行為不得與法律、法規(guī)相抵觸。合法是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件,它的基本內(nèi)涵應當包括以下方面1、訂立勞動合同的主體必須合法。簽訂勞動合同的主體是用人單位和勞動者。主體合法,即當事人必須具備訂立勞動合同的主體資格。...

你好,關于吉林省退休工資如何計算?

你好,關于吉林省退休工資如何計算?

一、你好關于吉林省退休工資怎樣算 吉林省退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下基本養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金1、基礎養(yǎng)老金;基礎養(yǎng)老金退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2×繳費年限×1%;2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶儲存余額計發(fā)月數(shù)。二、吉林省退休工資...

辭職后社保單位還會交社保嗎?新單位會幫忙交嗎?

辭職后社保單位還會交社保嗎?新單位會幫忙交嗎?

一、辭職后社保單位還會交社保嗎嗎,新單位會幫忙交嗎 關于以上問題,解答如下個人辭職后,單位會幫你辦理社保停繳手續(xù)(如果不停保,單位就要一直幫你承擔社保費的,沒有那么好心的單位的)等找到新工作單位后,在新單位繼續(xù)參加社保就可以啦。二、辭職當月會交社保嗎 1、辭職當月是否交社保要根據(jù)具體情況而定。具體是...

協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金嗎?

協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金嗎?

一、協(xié)商一致解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金么 協(xié)商一致解除勞動合同是否需要支付經(jīng)濟補償金視情況而定如果是勞動者主動提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。如果是用人單位先提出解除勞動合同,雙方協(xié)商一致,用人單位仍需要按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償金?!痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第...

山東省德州市禹城市產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)

山東省德州市禹城市產(chǎn)假規(guī)定的天數(shù)

一、山東省德州市禹城市產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 產(chǎn)假最多休158天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假七日。增加的產(chǎn)假、護理假,視為出勤,工資照發(fā),福...