一、個人經(jīng)濟補償金是計算個人所得稅的嗎？

1、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；

2、超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔

1999〕178號）的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。

二、經(jīng)濟補償金如何算個人多得稅，是怎么規(guī)定的經(jīng)濟補償個人多所得稅的計算

1、一次新經(jīng)濟補償金應該這樣計算個人所得稅個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。

2、法律依據(jù)《個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅的規(guī)定》第三條
考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。
具體平均辦法為以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。
個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。

引用法規(guī)
[1]《個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅的規(guī)定》 第三條

三、公司的代通知金計算方法

隨著時間的推移，我們國家的各項政策也在不斷的健全，在勞動法中就規(guī)定了用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，也不可以隨意的解除勞動關系，如果違反規(guī)定也將受到一定的處罰，那么代通知金要怎么計算?按照我國規(guī)定，代通知金的計算標準是勞動者平均的月工資。

四、經(jīng)濟補償金上限是多少？如何計算經(jīng)濟補償費？

1、經(jīng)濟補償金是有上限的。

2、職工的月工資高于單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，以三倍的數(shù)額為限來進行計算。

3、職工在單位每工作滿一年的，支付其一個月的工資；

4、半年以上不滿一年的，支付一月的工資；

5、不滿半年的，支付半月的工資。

五、非法集資的金額計算

非法集資罪并不是一個獨立的罪名，若是非法集資行為涉嫌集資詐騙罪的，集資詐騙的數(shù)額以行為人實際騙取的數(shù)額計算，案發(fā)前已歸還的數(shù)額應予扣除。
行為人為實施集資詐騙活動而支付的利息，除本金未歸還可予折抵本金以外，應當計入詐騙數(shù)額。
法律依據(jù)
《刑法》第一百七十六條
非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，擾亂金融秩序的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，在提起公訴前積極退贓退賠，減少損害結果發(fā)生的，可以從輕或者減輕處罰。

引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百七十六條