一、五一勞動(dòng)節(jié)只放一天假可以嗎

在我國(guó)五月一日勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié)假日，放假一天合法，當(dāng)天加班應(yīng)當(dāng)支付300%加班費(fèi)。用人單位不得違法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。工作日加班支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假
（一）元旦；
（二）春節(jié)；
（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；
（四）國(guó)慶節(jié)；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十條

二、今年的五一勞動(dòng)節(jié)放假幾天

根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間為每年5月1日，如遇周末可以安排與周末調(diào)休。每年的放假調(diào)休安排都不一樣，具體的放假安排以當(dāng)年國(guó)務(wù)院發(fā)布的通知為準(zhǔn)。