當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

工資證明的開具

工資證明的開具

一、勞動證明怎么開,社保證明如何開?

1、社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費(fèi)清單,詳細(xì)載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費(fèi)金額。

2、社會保險繳納證明是由社會電腦系統(tǒng)打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。

3、到社會保險繳納地的社保機(jī)構(gòu)開具。所謂“社保證明”就是你在一個地方離職的時候辦理的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移證明,你在單位離職的時候,必須先在單位辦理離職手續(xù),然后由單位去社保中心給你辦理當(dāng)?shù)亍渡绫@U費(fèi)清單》(社保關(guān)系轉(zhuǎn)移單),社保中心不接待個人辦理此類證明。離職手續(xù)是勞動法規(guī)定的員工離職的時候單位必須給辦理的義務(wù),不給員工辦理離職手續(xù)是違法行為。辦理憑證(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明1、單位介紹信2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)

3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》以上便是社保證明怎么開的相關(guān)

二、工資證明怎么開?

專業(yè)律師法律分析
工資證明到所在單位的財務(wù)開就行,工資證明上必須有單位公章。工資證明是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中,所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的一種證明。

法律依據(jù)
《勞動部關(guān)于印發(fā)的通知》第六條
用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

引用法規(guī)
[1]《勞動部關(guān)于印發(fā)的通知》 第六條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/600961.html

“工資證明的開具” 的相關(guān)文章

湖北省襄陽市樊城區(qū)的產(chǎn)假規(guī)定有多少天?

湖北省襄陽市樊城區(qū)的產(chǎn)假規(guī)定有多少天?

一、湖北省襄陽市樊城區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 產(chǎn)假最多休128天,其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天,地方規(guī)定產(chǎn)假30天。法律規(guī)定《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,并給予其配偶10天護(hù)理假;婚假、產(chǎn)假和護(hù)理...

2023年春節(jié)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?春節(jié)加班工資應(yīng)該如何算?

2023年春節(jié)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?春節(jié)加班工資應(yīng)該如何算?

一、2023春節(jié)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?春節(jié)加班工資應(yīng)該如何算 根據(jù)勞動法規(guī)定,大假期間加班,頭三天加班工資是你工資總數(shù)除以21.5天后的百分之三百.比如你是每月2020元,除以21.5天后就是93元,再用93元乘以3,得:279元.再用279元乘以3天得:837元.頭三天加班工資你就該得837元.后四天的加班...

廣州市婦女產(chǎn)假規(guī)定,勞動者產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

廣州市婦女產(chǎn)假規(guī)定,勞動者產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

一、廣州市勞動法產(chǎn)假規(guī)定,勞動者產(chǎn)假有哪些規(guī)定 關(guān)于廣州市勞動法產(chǎn)假規(guī)定為產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。1、女職工生育...

江門市蓬江區(qū)產(chǎn)假休息時間的規(guī)定

江門市蓬江區(qū)產(chǎn)假休息時間的規(guī)定

一、江門市蓬江區(qū)產(chǎn)假的休息時間是怎么規(guī)定的 產(chǎn)假最多休178天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定80天。法律規(guī)定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)...

南京市鼓樓區(qū)產(chǎn)假有多少天?

南京市鼓樓區(qū)產(chǎn)假有多少天?

一、江蘇省南京市鼓樓區(qū)產(chǎn)假多少天 正常產(chǎn)假98天,符合地方規(guī)定的,最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,給予二十...

勞動仲裁申請后何時能申請強(qiáng)制執(zhí)行

勞動仲裁申請后何時能申請強(qiáng)制執(zhí)行

一、申請勞動仲裁,申請強(qiáng)制執(zhí)行后多久可以申請 關(guān)于勞動仲裁后多久可以申請強(qiáng)制執(zhí)行呢,以下為我的解答根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》一般30天,單位不起訴,你就可以申請執(zhí)行。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的...