當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

喪假包括爺爺奶奶嗎?

喪假包括爺爺奶奶嗎?

一、我國(guó)的喪假包括爺爺奶奶嗎?

《勞動(dòng)法》規(guī)定職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可給予3天以?xún)?nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可給予3天以?xún)?nèi)喪假。爺爺奶奶沒(méi)有在規(guī)定范圍內(nèi)。需要到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假,途中交通費(fèi)由職工自理。

二、喪假包括爺爺奶奶么?

喪假不包括爺爺奶奶。根據(jù)法律規(guī)定,國(guó)企職工的直系親屬,即職工的父母、配偶、子女死亡,職工可以享有3天的喪假。職工配偶的父母死亡,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以享有3天以?xún)?nèi)的喪假,而爺爺奶奶沒(méi)有在喪假的規(guī)定范圍內(nèi)。國(guó)企職工需要到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假,途中交通費(fèi)由職工自理。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢(xún)平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/600973.html

“喪假包括爺爺奶奶嗎?” 的相關(guān)文章

企業(yè)在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同?

企業(yè)在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同?

一、在哪些情形下,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同? 可以解除的情形有很多種1、員工有犯罪行為,被追究違約責(zé)任的。2、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3、員工營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)單位通知后人不改正的。5、勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷,在法定醫(yī)療...

德宏瑞麗市女員工產(chǎn)假時(shí)間是多少?

德宏瑞麗市女員工產(chǎn)假時(shí)間是多少?

一、德宏州瑞麗市女員工產(chǎn)假時(shí)間是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長(zhǎng)生...

在廣西崇左市金秀縣,產(chǎn)假的法律規(guī)定是多少天?

在廣西崇左市金秀縣,產(chǎn)假的法律規(guī)定是多少天?

一、廣西崇左市金秀產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4.女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5....

云南寧洱縣女職工產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)時(shí)間

云南寧洱縣女職工產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)時(shí)間

一、云南省普洱市寧洱縣產(chǎn)假可休息多長(zhǎng)的時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延...

男方陪產(chǎn)假的天數(shù)

男方陪產(chǎn)假的天數(shù)

一、男方陪產(chǎn)假多少天,男方陪產(chǎn)假多少天,男方陪產(chǎn)假多少天 我國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天,但計(jì)生法明確,對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。落實(shí)到地方,各地新修訂的計(jì)生條例中都對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有所延長(zhǎng)。   已出臺(tái)新計(jì)生條例的29地中,產(chǎn)假在法定98天的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)時(shí)間最...

勞動(dòng)合同簽訂后辭職需要交違約金嗎?法律有哪些規(guī)定?

勞動(dòng)合同簽訂后辭職需要交違約金嗎?法律有哪些規(guī)定?

一、簽訂勞動(dòng)合同后辭職要交違約金么,有哪些法律規(guī)定 正常情況下是不需要交違約金的,除非勞動(dòng)合同中約定了服務(wù)期,員工在服務(wù)期內(nèi)沒(méi)有任何正當(dāng)理由提前辭職的,應(yīng)該給用人單位交違約金,違約金最多不超過(guò)用人單位給員工提供的培訓(xùn)費(fèi)。二、員工辭職要付違約金嗎,試用期辭職要承擔(dān)違約責(zé)任嗎 一、員工辭職要付違約金嗎一...