一、事業(yè)單位加班及值班規(guī)定

1、按照國家有關規(guī)定，機關事業(yè)單位工作人員因工作需要超時工作和節(jié)假日值班的，不發(fā)放加班費和值班費，由單位安排補休時間；符合條件的可以領取誤餐費（只限午、晚餐）。目前，誤餐費標準依據(jù)寶金財200829號文件規(guī)定為是每餐2.5元。

2、根據(jù)《勞動法》規(guī)定，超時加班應當支付平時工資150%的工資，周末加班要支付平時工資200%的工資，法定節(jié)假日加班要支付300%的工資。

3、根據(jù)《公務員法》第七十六條規(guī)定“公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇；國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇；公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假；公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休”。

引用法規(guī)
[1]《公務員法》 第七十六條

二、事業(yè)單位的員工可以成為股東還是事業(yè)單位投資人嗎？

1、國家。在特殊情況下國家可以作為公司股東。

2、國務院或地方人民政府授權的本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構。例如，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。

3、企業(yè)法人。包括有限責任公司在內(nèi)的各類企業(yè)法人均可成為有限責任公司的股東。

4、具有法人資格的事業(yè)單位。

5、具備法人資格的民辦非企業(yè)單位。所以是可以的，員工入股符合你們地方上的規(guī)定

三、事業(yè)單位聘用人員是否是事業(yè)編？

1、在崗職工新入職人員和事業(yè)單位簽訂聘用合同，是編外合同人員，永遠都不可能使用編制。

2、事業(yè)編現(xiàn)行途徑只有一個，即參加由國家和各省舉辦的事業(yè)單位考試，考試合格并被事業(yè)單位錄用的具有事業(yè)編制。
法律依據(jù)
《民法典》第四百六十九條 【合同訂立形式】當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載的形式。
以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百六十九條