一、集體合同期滿前幾日內需重新簽訂

1、集體合同期滿前3個月內需重新簽訂。

2、集體合同是經全體員工或者員工代表大會討論同意，由工會或者員工委托的其他代表與用人單位為規(guī)范勞動關系訂立的、以全體勞動者勞動條件和生活條件為主要的書面協(xié)議，期限一般是1至3年。

3、法律依據《勞動合同法》第五十一條
企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第五十一條

二、集體合同期滿前是否可以要求重新簽訂或者續(xù)訂

可以要求重新簽訂也可以續(xù)訂。
依據《集體合同規(guī)定》第三十八條　集體合同或專項集體合同期限一般為1至3年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。
集體合同或專項集體合同期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續(xù)訂的要求。

引用法規(guī)
[1]《集體合同規(guī)定》 第三十八條