一、衛(wèi)生行政部門對醫(yī)療事故的審查工作是什么？

1申請?zhí)幚淼尼t(yī)療事故爭議，是否屬于本級衛(wèi)生行政部門管轄的范圍；
2發(fā)生“醫(yī)療事故爭議”的醫(yī)療主體方，是否具備法定的行醫(yī)資格，對非法行醫(yī)活動引起的爭議事件衛(wèi)生行政部門不能按醫(yī)療事故爭議立案受理；
3醫(yī)療事故爭議行政處理申請人，第一，是對患方申請人的認定，是否符合《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定的處理申請人資格；第二，對醫(yī)療機構(gòu)申請人的認定，如果申請人是醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當出具醫(yī)療機構(gòu)法定代表簽發(fā)的申請書和機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件，以確認其是否為合法醫(yī)療機構(gòu)；
4是否符合法定的申請?zhí)幚頃r限，依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定，醫(yī)療事故爭議的處理申請，應(yīng)當在知道或應(yīng)當知道其身體受到傷害1年內(nèi)提出，沒有正當理由在1年后提出的處理申請不予受理；
5醫(yī)療事故爭議處理申請有無明確的爭議相對方；
6是否向人民法院提起訴訟。已向人民法院提起訴訟的醫(yī)療事故爭議，衛(wèi)生行政部門不予受理。

二、環(huán)衛(wèi)部門與環(huán)衛(wèi)工人勞動合同怎么寫

1、簽約雙方應(yīng)仔細閱讀本合同，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)?！　?/p>

2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂?！　?/p>

3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。合同中凡需雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi)；涉及到貨幣數(shù)字應(yīng)填寫“￥

0000.

00”式樣或大寫金額。合同中空格雙方如無約定須畫“∕”或填寫“無”。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認?！　?/p>

4、甲方招用乙方時，應(yīng)查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同和直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當如實說明。　　

5、勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)?！　?/p>

6、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定?！　?/p>

7、按國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益的從業(yè)人員，必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用?！　?/p>

8、解除、終止勞動合同的，甲方應(yīng)當出具終止、解除勞動合同的證明書?！　?/p>

9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行；甲方發(fā)生合并、分立，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！　?/p>

10、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的和范圍、權(quán)利義務(wù)、保密期限、違約責任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議。以上就是簽訂環(huán)衛(wèi)工人勞動合同要注意的一些方面。

三、監(jiān)護人是由什么部門指定，有哪些相關(guān)規(guī)定，監(jiān)護人是嬰幼兒的監(jiān)護人。

法律咨詢解答
由被監(jiān)護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監(jiān)護人，有關(guān)當事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監(jiān)護人；有關(guān)當事人也可以直接向人民法院申請指定監(jiān)護人。
相關(guān)法律規(guī)定
《民法典》第三十一條，對監(jiān)護人的確定有爭議的，由被監(jiān)護人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門指定監(jiān)護人，有關(guān)當事人對指定不服的，可以向人民法院申請指定監(jiān)護人；有關(guān)當事人也可以直接向人民法院申請指定監(jiān)護人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第三十一條