一、董事會(huì)換屆選舉程序-簡介

董事會(huì)換屆選舉程序
首先，董事提名非獨(dú)立董事候選人的提名以及獨(dú)立董事候選人的提名。公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、單獨(dú)或者合并持有公司已發(fā)行股份1%以上的股東可以提出獨(dú)立董事候選人，經(jīng)股東大會(huì)選舉決定。
二、監(jiān)事的提名股東代表監(jiān)事候選人的提名；職工代表監(jiān)事候選人的提名。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
三、根據(jù)《總經(jīng)理工作細(xì)則》的規(guī)定，總經(jīng)理由董事長提名召開股東大會(huì)，進(jìn)行投票表決。將投票選舉的新董事會(huì)成員進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。公示期結(jié)束，進(jìn)行任命。

二、試用期離職日期填寫，離職日期怎么寫

1、員工填寫離職申請(qǐng)，僅僅寫明申請(qǐng)時(shí)間即可，離職時(shí)間應(yīng)該由單位填寫。但是在寫原因時(shí)，可加上請(qǐng)單位在三天之內(nèi)安排離職。

2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十六條
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十六條
[2]《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十七條