一、小產(chǎn)假工資是怎么計(jì)算的？西安地區(qū)小產(chǎn)假期工資待遇如何？

就小產(chǎn)假有工資嗎的問(wèn)題，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》勞險(xiǎn)字19882號(hào)第一條規(guī)定女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。前提是符合計(jì)劃生育政策，享受的產(chǎn)假工資可由社會(huì)保險(xiǎn)來(lái)支付。 月病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù) 日病假工資=病假工資的計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù) （當(dāng)月計(jì)薪日指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日）

引用法規(guī)
[1]《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》 第一條

二、西安的最低工資是多少？

　根據(jù)《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（大政辦發(fā)〔

2016〕3號(hào)），關(guān)于最低工資是多少呢？我市從2016年1月1日起，中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長(zhǎng)?？h和各先導(dǎo)區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1300元調(diào)整為1530元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由13元調(diào)整為15元;普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1200元調(diào)整為1430元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由12元調(diào)整為14元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均增幅為18.

43%。

三、工傷津貼該如何計(jì)算？

很多人會(huì)在工作當(dāng)中或多或少的受傷，受傷如果嚴(yán)重就要及時(shí)去醫(yī)院治療，那么，西安市工傷期間工資如何計(jì)算的呢？職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。《工傷保險(xiǎn)條例》中所說(shuō)的工資，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十四條規(guī)定，有兩塊第一是工資總額指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額;第二是指“本人工資”也就是一次性工傷傷殘補(bǔ)助金中所指的“工資”，是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。在實(shí)際生活中，很多企業(yè)都實(shí)行“底薪+績(jī)效（或是計(jì)件）”工資的形式，故工傷以后停工留薪期工資就出現(xiàn)了不同的支付方式。以我們處理的為例，一般都是讓企業(yè)按“底薪+相關(guān)福利”來(lái)支付，計(jì)件工資一般就不支付了，績(jī)效工資這一塊看情況定，求個(gè)在職員工平均數(shù)發(fā)也行。如果底薪高的話，那績(jī)效這一塊不發(fā)的也有，但總的來(lái)說(shuō)，每月支付的停工留薪工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY（也有按最低工資80%支付的）。各地都應(yīng)該有相關(guān)的文件依據(jù)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十四條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

四、西安市工資最低標(biāo)準(zhǔn)

西安市工資最低標(biāo)準(zhǔn)

新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、未央?yún)^(qū)、雁塔區(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)1680元/月；

長(zhǎng)安區(qū)、臨潼區(qū)、高陵區(qū)1580元/月；

鄠邑區(qū)、周至縣1480元/月；藍(lán)田縣1380元/月。

西咸新區(qū)分中心、西鐵分中心繳存單位參照西安市城六區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、計(jì)劃生育獨(dú)生子女費(fèi)怎么算？

您好關(guān)計(jì)劃生育獨(dú)生子女費(fèi)做出如下解釋獨(dú)生子女費(fèi)是計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來(lái)，中國(guó)對(duì)獨(dú)生子女實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元，單方領(lǐng)證的對(duì)象發(fā)放30元（

2006年發(fā)放對(duì)象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的）。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的，這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。