新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定
一、公司法規(guī)定的高級人員任職限制有哪些？
根據(jù)公司法的規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員1、無民事行為能力或者限制民事行為能力。
2、因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰。
3、擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理
4、個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
二、單位可以查入職員工的案底嗎，規(guī)定是什么入職員工案底規(guī)定
律師解答
單位一般情形下是不可以查入職員工的案底的，但是可以要求勞動者提供無犯罪證明記錄。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，查詢案底的單位只能是公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和司法行政機(jī)關(guān)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第一百條
依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時候，應(yīng)當(dāng)如實向有關(guān)單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。
犯罪的時候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規(guī)定的報告義務(wù)。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十六條
犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存。
犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位，應(yīng)當(dāng)對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國刑法》 第一百條
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第二百八十六條
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