當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

黨員受到警告處分幾年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升

黨員受到警告處分幾年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升

一、村干部警告處分免職后,60歲后是否能享受村干部養(yǎng)老金

1、符合《村民委員會組織法》第十三條規(guī)定的條件的,即享有選舉權和被選舉權,可以競選村民委員會主任。嚴重警告對競選沒有影響。

2、《村民委員會組織法》第十三條年滿十八周歲的村民,不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限,都有選舉權和被選舉權;但是,依照法律被剝奪政治權利的人除外。
  村民委員會選舉前,應當對下列人員進行登記,列入?yún)⒓舆x舉的村民名單 
(一)戶籍在本村并且在本村居住的村民;  
(二)戶籍在本村,不在本村居住,本人表示參加選舉的村民;  
(三)戶籍不在本村,在本村居住一年以上,本人申請參加選舉,并且經(jīng)村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的公民。
  已在戶籍所在村或者居住村登記參加選舉的村民,不得再參加其他地方村民委員會的選舉。

引用法規(guī)
[1]《村民委員會組織法》 第十三條規(guī)定的條
[1]《村民委員會組織法》 第十三條

二、無因管理訴訟時效是多久?

無因管理,是指沒有法定或者約定義務,為避免造成損失(損失既包括自己也包括他人,或者僅為他人),主動管理他人事務或為他人提供服務的法律事實。管理他人事務的人,為管理人事務被管理的人,為本人。無因管理,適用普通民事訴訟時效,訴訟時效是三年。

三、審計決定行政復議的時間是幾年?

被審計單位違反國家規(guī)定的財政收支、財務收支行為的具體和性質(zhì),審計機關所采用的處理、處罰措施及其法律、法規(guī)依據(jù)。還應告知被審計單位行政復議的權利和期限。 審計決定自送達之日起生效。審計決定具有強制性,被審計單位必須依法執(zhí)行,如果被審計單位拒不執(zhí)行審計決定,審計機關可以依審計決定行政復議時間法強制執(zhí)行,也可以申請人民法院強制執(zhí)行。并可就執(zhí)行結(jié)果,向政府有關部門通報或向社會公布。審計決定的作用編輯執(zhí)行審計決定可以促使被審單位糾正有意無意犯下的錯誤,懲戒各種違反財經(jīng)法紀的行為,防止同類問題再次發(fā)生,提高各級各類管理人員的政策水平,職業(yè)道德和業(yè)務素質(zhì);還可以促使被審單位加強基礎工作,建立、健全并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。在目前經(jīng)濟體制改革的過程中,執(zhí)行審計決定,建立和加強包括內(nèi)部審計在內(nèi)的內(nèi)部控制制度,對改革經(jīng)濟體制,使企業(yè)從生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營型轉(zhuǎn)變,使事業(yè)單位逐步做到經(jīng)費自給和部分自給,使國家機關從單純的行政管理轉(zhuǎn)向為所屬單位服務,更有著相當積極的作用。

四、重要涉密人員脫密期,管理時間為幾年

重要涉密人員脫密期管理時間為兩到三年。
【法律依據(jù)】
《保密法》第三十八條,涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi),應當按照規(guī)定履行保密義務,不得違反規(guī)定就業(yè),不得以任何方式泄露國家秘密。

引用法規(guī)
[1]《保密法》 第三十八條

五、公益職位三年后公益干滿三年還能再干嗎

1、公益性職位是指由各級政府投資、政策扶持或社會籌資,以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的非營利性公共管理和社會公益性服務職位。

2、根據(jù)國家、省、市有關限定,公益性職位各項政策享受期為3年。也就是說三年期滿以后就不再享受公益性職位的優(yōu)惠政策了。但是,很多員工三年期滿以后,由于已經(jīng)是熟練工,就和用人單位續(xù)約了合同,這個是政策應予的。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/615295.html

分享給朋友:

“黨員受到警告處分幾年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升” 的相關文章

河北省蠡縣的產(chǎn)假規(guī)定

河北省蠡縣的產(chǎn)假規(guī)定

一、河北省保定市蠡縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?;?、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98...

國家關于陪產(chǎn)假的規(guī)定和陪產(chǎn)假期天數(shù)

國家關于陪產(chǎn)假的規(guī)定和陪產(chǎn)假期天數(shù)

一、國家規(guī)定陪產(chǎn)假的規(guī)定有哪些,國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天 關于陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天 的回答為陪產(chǎn)假,又稱陪護假、護理假,不是勞動法規(guī)的規(guī)定,發(fā)生爭議勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁也不受理。陪產(chǎn)假是人口與計劃生育法規(guī)的規(guī)定,是對合法生育的女職工,給予其夫照顧女職工的休假權利,發(fā)生爭議向各地衛(wèi)生計生委投訴?!侗本┦?..

公司拖欠工資不給,找律師解決律師費是多少?

公司拖欠工資不給,找律師解決律師費是多少?

一、公司拖欠工資不給,如果找律師解決律師費是多少 一、對于律師費用,各地各律師的收費都有所差異,但是這個是可以協(xié)商的。針對這樣的情況,可以申請勞動仲裁,先調(diào)解,調(diào)解不成就仲裁,仲裁被拒絕就走官司?! 《?、公司拖欠工資,對于拖欠工資的,無錢請律師的情況,國家有專門的規(guī)定,根據(jù)《最高人民法院、司法部關于...

云南省文山州西疇縣女職工可以休多長時間的產(chǎn)假?

云南省文山州西疇縣女職工可以休多長時間的產(chǎn)假?

一、云南省文山州西疇縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最長可休息一年。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條1.女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;...

試用期公司能否辭退員工?

試用期公司能否辭退員工?

一、試用期間公司可以辭退人員嗎,試用期可以辭退員工嗎 你好,想知道試用期公司可以辭退員工嗎,請先了解下面的1、在試用期中,除非勞動者發(fā)生以下情形之一,否則,用人單位不得解除勞動合同1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4勞...

私企是否可以隨意辭退員工?

私企是否可以隨意辭退員工?

一、私企能隨便辭退員工嗎? 不管是私企還是國企,其實都是不能隨便辭退員工的。根據(jù)《勞動合同法》中的規(guī)定,單位要辭退員工的,需要符合法定的情形,如員工被依法追究了刑事責任、員工在試用期內(nèi)證明并不滿足錄取條件、有嚴重違反單位規(guī)章制度的情況等等。二、私企可以隨便辭退員工嗎 用人單位是否可以隨時辭退員工,企...