當(dāng)前位置:首頁(yè) > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

交行信用卡逾期工資會(huì)秒扣么

交行信用卡逾期工資會(huì)秒扣么

一、信用卡逾期,工資卡被秒扣,再辦一張副卡還會(huì)被扣嗎

現(xiàn)在不會(huì),

1、首先要知道銀行沒(méi)有權(quán)利私自從銀行卡內(nèi)扣錢,只有有權(quán)機(jī)關(guān),如法院、公安局、海關(guān)才能從個(gè)人賬戶內(nèi)凍結(jié)資金和扣劃。銀行只有通過(guò)司法途徑,而你再收到法律文書后沒(méi)有執(zhí)行的情況下,才能由法院來(lái)扣除工資卡內(nèi)的金額。

2、第二,如果有固定收入,那還是早一些還清欠款。信用卡長(zhǎng)期欠費(fèi),會(huì)產(chǎn)生高額的利息和手續(xù)費(fèi),并且會(huì)有征信的黑名單,以后會(huì)影響辦理各種貸款。

二、信用卡逾期一年了,銀行會(huì)扣我的錢嗎

刑法第196條規(guī)定,有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng),數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的。

三、信用卡逾期會(huì)扣工資卡里的錢嗎

1、信用卡逾期一般是不會(huì)從工資卡里面扣錢的。

2、雖然銀行卡與信用卡都是銀行發(fā)行的產(chǎn)品,但是二者的性質(zhì)不同,而且是相對(duì)獨(dú)立的產(chǎn)品,銀行在這方面的規(guī)定是有一說(shuō)一的,意思是信用卡逾期,并不關(guān)銀行卡的事情。但若信用卡逾期,工資卡也是這家銀行的,這家銀行會(huì)保留扣款權(quán)利。

四、信用卡逾期一次,會(huì)扣社??ǖ腻X嗎

你好,關(guān)于上述的問(wèn)題,解答如下, 信用卡逾期除了平時(shí)偶爾忘記還款的,一般分為兩種情況一是無(wú)力償還,二是拒不償還。
無(wú)力償還的話是不會(huì)坐牢的,只是自己會(huì)上了銀行的黑名單,想要再貸款什么的就難了。別以為是無(wú)力償還就輕松了,信用卡逾期所產(chǎn)生的違約金還是會(huì)算上,而且等有錢之后銀行會(huì)立馬找到你,說(shuō)直白點(diǎn)就是以后的錢都不會(huì)在銀行卡里超過(guò)一天。
拒不償還就觸犯刑法了。
信用卡惡意欠款會(huì)被判刑
刑法第一百九十六條 有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)的,持卡人會(huì)坐牢。
(一)使用偽造的信用卡,或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的信用卡的;
(二)使用作廢的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)惡意透支的;是指持卡人以非法占有為目的,超過(guò)規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支,并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。


關(guān)于判刑多久有以下規(guī)定

1、數(shù)額較大(1萬(wàn)-10萬(wàn))處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;

2、數(shù)額巨大(10萬(wàn)-100萬(wàn))或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下罰金;

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問(wèn)。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/615381.html

“交行信用卡逾期工資會(huì)秒扣么” 的相關(guān)文章

國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定,相關(guān)規(guī)定一覽

國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定,相關(guān)規(guī)定一覽

一、國(guó)家產(chǎn)假法定規(guī)定,有哪些相關(guān)的規(guī)定 法律分析國(guó)家對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定是女職工生育時(shí)享受的產(chǎn)假98天,生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。并且部分省市可以增加產(chǎn)假的時(shí)間,但不得比國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假更短。法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的...

勞動(dòng)者代理人如何解除勞動(dòng)合同

勞動(dòng)者代理人如何解除勞動(dòng)合同

一、怎么解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者代理人解除勞動(dòng)合同怎么做 1、尋找單位的違法行為,隨時(shí)向單位行使單方解除權(quán)2、與單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同3、提前三十天通知單位解除勞動(dòng)合同員工必須提前30日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提...

在一家工廠上班,簽了合同,但勞動(dòng)合同沒(méi)有給我一份,我辭職時(shí)可以隨時(shí)走嗎?

在一家工廠上班,簽了合同,但勞動(dòng)合同沒(méi)有給我一份,我辭職時(shí)可以隨時(shí)走嗎?

一、在一家工廠上班簽了勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)合同沒(méi)有給我一份,我辭職的話可以隨時(shí)走嗎 1、根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同一式兩份,公司持一份,勞動(dòng)者持一份,所以公司簽完勞動(dòng)合同后,不給員工一份是違反法律規(guī)定的,在這種情況下,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政監(jiān)察部門舉報(bào)投訴,要求公司給勞動(dòng)者一份,監(jiān)察部門立案后,會(huì)責(zé)...

員工退休后,單位該如何補(bǔ)償?

員工退休后,單位該如何補(bǔ)償?

一、員工退休單位怎么補(bǔ)償? 勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,公司不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止1、勞動(dòng)合同期滿的。2、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。引用法規(guī)[1]《勞動(dòng)合同法》 第四十四條二、公司員工到領(lǐng)退休金的年齡,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 1、...

廣州市婦女產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

廣州市婦女產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定?

一、廣州市勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定,勞動(dòng)者產(chǎn)假有哪些規(guī)定 關(guān)于廣州市勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定為產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。1、女職工生育...

云南易門縣的產(chǎn)假天數(shù)是多少?

云南易門縣的產(chǎn)假天數(shù)是多少?

一、云南省玉溪市易門縣產(chǎn)假天數(shù)是好多 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》休假外,女方延長(zhǎng)生育...