一、17歲簽勞動合同是否違法

17歲可以簽定勞動合同。年滿16周歲的就不屬于童工了，而年滿16周歲不滿18周歲的勞動者依照有關(guān)規(guī)定及勞動合同的約定，在勞動合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不違背有關(guān)法律、法規(guī)的前提下可以訂立勞動合同。

二、子女拿不出76歲老人贍養(yǎng)費(fèi)算違法嗎

1、不贍養(yǎng)老人是犯法的，法律規(guī)定，成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

2、成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。

3、如果成年子女拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)的，法院可以依法強(qiáng)制執(zhí)行，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。

4、法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》
第一千零六十七條，父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的，未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女，有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
第二十六條，父母對未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。
成年子女對父母負(fù)有贍養(yǎng)、扶助和保護(hù)的義務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千零六十七條
[2]《中華人民共和國民法典》 第二十六條