一、企業(yè)職工福利費的計提比例是多少？

職工福利費的計提比例根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)國稅函〔

2008〕264號文規(guī)定2007年度的企業(yè)職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應(yīng)累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應(yīng)先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)所得稅實施條例》 第四十條

二、企業(yè)職工福利費的計提比例

職工福利費的計提比例
根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。
根據(jù)國稅函〔

2008〕264號文規(guī)定2007年度的企業(yè)職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應(yīng)累計計入職工福利費余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費，應(yīng)先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)所得稅實施條例》 第四十條

三、工會經(jīng)費的計提比例

1,依據(jù)我國工會章程的規(guī)定，工會經(jīng)費按工資總額的2計提，成立工會組織的，按工會經(jīng)費按40上繳上級工會組織。

2,未成立工會組織的，工會經(jīng)費按全額上繳上級工會組織，一般工會經(jīng)費返回企業(yè)基層工會的比例為60。

3,《中國工會章程》
第三十六條工會經(jīng)費的來源
（一）會員交納的會費。
（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費或者建會籌備金。
（三）工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。
（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織的補助。
（五）其他收入。
第三十七條工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。各級工會組織應(yīng)堅持正確使用方向，加強預(yù)算管理，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，開展監(jiān)督檢查。
第三十八條縣和縣以上各級工會應(yīng)當(dāng)與稅務(wù)、財政等有關(guān)部門合作，依照規(guī)定做好工會經(jīng)費收繳和應(yīng)當(dāng)由財政負擔(dān)的工會經(jīng)費撥繳工作。
未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的百分之二向上級工會撥繳工會建會籌備金。
具備社團法人資格的工會應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立獨立經(jīng)費賬戶。

引用法規(guī)
[1]《中國工會章程》 第三十六條
[2]《中國工會章程》 第三十七條
[3]《中國工會章程》 第三十八條