一、失業(yè)金是一次性領(lǐng)取嗎？

有關(guān)失業(yè)金是一次性領(lǐng)取嗎的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金并不能一次性領(lǐng)取，而是按月發(fā)放的，在不能享受后一個(gè)月前會(huì)提前通知員工，享受失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間不得超過(guò)二十四個(gè)月。保險(xiǎn)（insurance）是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)， 保險(xiǎn)人對(duì)于合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金責(zé)任。保險(xiǎn)通常被用來(lái)集中保險(xiǎn)費(fèi)建立保險(xiǎn)基金，用于補(bǔ)償被保險(xiǎn)人因自然災(zāi)害或意外事故所造成的損失，或?qū)€(gè)人因死亡、傷殘、疾病或者達(dá)到合同約定的年齡期限時(shí)，承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任的商業(yè)行為。損失補(bǔ)償原則是保險(xiǎn)人必須在保險(xiǎn)事故發(fā)生導(dǎo)致保險(xiǎn)標(biāo)的遭受損失時(shí)根據(jù)保險(xiǎn)責(zé)任的范圍對(duì)受益人進(jìn)行補(bǔ)償。其含義為保險(xiǎn)人對(duì)約定的保險(xiǎn)事故導(dǎo)致的損失進(jìn)行補(bǔ)償，受益人不能因保險(xiǎn)金的給付獲得額外利益。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)遵循該原則，但是由于人的生命和身體價(jià)值難以估計(jì)，所以人身保險(xiǎn)并不適用該原則，但亦有學(xué)者認(rèn)為健康險(xiǎn)的醫(yī)療費(fèi)用亦應(yīng)遵循，否則有不當(dāng)?shù)美印?/p>

二、失業(yè)金是一次性領(lǐng)取還是按月領(lǐng)取？

失業(yè)金一般是按月領(lǐng)取的。
【法律依據(jù)】
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條

三、失業(yè)金可一次性領(lǐng)取嗎？

聽(tīng)說(shuō)失業(yè)金可以一次性領(lǐng)取，不過(guò)這種說(shuō)法并不太靠譜。失業(yè)保險(xiǎn)金是按月發(fā)放的，在不能享受后一個(gè)月前會(huì)提前通知員工，享受失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)間不得超過(guò)二十四個(gè)月。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)?！妒I(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第五條　失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)報(bào)受理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，并按要求提供終止或解除勞動(dòng)合同證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。第六條　失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。第七條　失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》，并出示下列證明材料（一）本人身份證明；（二）所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明；（三）失業(yè)登記及求職證明；（四）省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條
[2]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十六條
[3]《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十七條
[1]《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第五條
[2]《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第六條
[3]《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 第七條

四、失業(yè)金如何一次性領(lǐng)取？

如何一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？一、本人申請(qǐng)符合申領(lǐng)條件的失業(yè)人員，本人持身份證、《就、失業(yè)證》、靈活就業(yè)證明向戶籍所在地勞動(dòng)保障中心失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦窗口提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《失業(yè)人員申領(lǐng)就業(yè)扶持資金申請(qǐng)表》。二、資格確認(rèn)。勞動(dòng)保障中心自接到失業(yè)人員申請(qǐng)之日起，三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)其申領(lǐng)身份、所從事的靈活就業(yè)崗位及靈活就業(yè)登記等情況進(jìn)行初審，對(duì)符合規(guī)定的，在《申請(qǐng)表》中出具意見(jiàn)，上報(bào)區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)管理部門(mén)審批。三、審核認(rèn)定。區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)管理部門(mén)自接到保障中心上報(bào)資料之日起五個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)人申領(lǐng)資格進(jìn)行審核，對(duì)符合規(guī)定的，計(jì)算補(bǔ)貼額度，出具核準(zhǔn)意見(jiàn)。于每月3日、

18日前向市失業(yè)保險(xiǎn)管理部門(mén)匯總上報(bào)《失業(yè)人員領(lǐng)取剩余失業(yè)保險(xiǎn)金資金需求表》及《失業(yè)人員領(lǐng)取剩余失業(yè)保險(xiǎn)金人員花名冊(cè)》，申請(qǐng)資金。失業(yè)人員靈活就業(yè)一次性領(lǐng)取剩余失業(yè)保險(xiǎn)金和門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助金后，其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇即時(shí)終止，其《就、失業(yè)證》由各區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)管理部門(mén)收回，轉(zhuǎn)交就業(yè)管理部門(mén)，納入就業(yè)人員日常管理。一次性領(lǐng)取失業(yè)金保險(xiǎn)金的條件是什么？

1.經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定的就業(yè)困難家庭（零就業(yè)家庭、子女未達(dá)到法定就業(yè)年齡的單親家庭、享受城鎮(zhèn)最低生活保障金家庭）中的失業(yè)人員;

2.男年齡在五十歲及以上和女四十歲及以上的失業(yè)人員;3領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金滿一年及以上、身患?xì)埣?、需供養(yǎng)有重大疾病直系親屬、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和現(xiàn)役軍人配偶的失業(yè)人員。