當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

泌陽縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假分別有多少天?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 07:00:58勞動糾紛1146
泌陽縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假分別有多少天?

一、駐馬店市泌陽縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

二、駐馬店市正陽縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

三、益陽市沅江市產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
法律規(guī)定
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《湖南省人口與計劃生育條例》 第二十一條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

四、保定市曲陽縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長60天),最高158天。

2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;

3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正?;?、產(chǎn)假待遇。
法律規(guī)定
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,延長婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長產(chǎn)假六十天,并給予配偶護理假十五天。延長婚、產(chǎn)假期間,享受正?;椤a(chǎn)假待遇。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條
[1]《河北省人口與計劃生育條例》 第二十八條

五、焦作市沁陽市產(chǎn)假時間是多久

國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。
法律規(guī)定
《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個月,給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《河南省人口與計劃生育條例》 第二十七條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

六、四川省綿陽市平武縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。
法律規(guī)定
《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《四川省人口與計劃生育條例》 第二十六條
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/6224.html

“泌陽縣的產(chǎn)假和陪產(chǎn)假分別有多少天?” 的相關(guān)文章

非因工死亡退休人員喪葬費撫恤金和補助金領(lǐng)取標準

非因工死亡退休人員喪葬費撫恤金和補助金領(lǐng)取標準

一、非因工死亡退休人員,喪葬費撫恤金和補助金,領(lǐng)取標準是什么 1、退休職工死亡未火化可以領(lǐng)取撫恤金,只要有死亡證明就能領(lǐng)取喪葬費和撫恤費。死亡者遺屬領(lǐng)取喪撫費時需攜帶死亡證明、銷戶證明、領(lǐng)取人關(guān)系證明和領(lǐng)取人身份證。2、根據(jù)湘人社發(fā)201340號文件,職工死亡后按規(guī)定應(yīng)當(dāng)火葬但未實行火葬的,其遺屬不...

哺乳假超過一小時可以請事假嗎?

哺乳假超過一小時可以請事假嗎?

一、請事假享受哺乳假一小時嗎 哺乳期只是每天哺乳時間算工作時間,并不是有假期?!杜毠趧颖Wo規(guī)定》第九條“有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。根據(jù)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和人社部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定,職工年休假期...

蚌埠市無為縣產(chǎn)假法律規(guī)定多少天?

蚌埠市無為縣產(chǎn)假法律規(guī)定多少天?

一、蚌埠市無為縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 1、產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受1...

公司老板拖欠兩個月工資,刷信用卡借走四萬元拒不償還,員工應(yīng)如何應(yīng)對

公司老板拖欠兩個月工資,刷信用卡借走四萬元拒不償還,員工應(yīng)如何應(yīng)對

一、公司老板拖欠兩個月工資,并且從員工這里刷信用卡借走四萬元拖欠不還。怎么辦 1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力,建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。 2、找勞動部門投訴。投訴時,一般是找勞動監(jiān)察部門,投訴后,由其責(zé)令老板及時支付工資。 3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資,在勞動關(guān)系存續(xù)期間追...

包工頭拖欠農(nóng)民工工資報警可以嗎?

包工頭拖欠農(nóng)民工工資報警可以嗎?

一、包工頭拖欠農(nóng)民工工資報警可以嗎, 您好!關(guān)于您咨詢的“包工頭拖欠農(nóng)民工工資報警可以嗎,”問題回復(fù)如下關(guān)于包工頭拖欠農(nóng)民工工資,回答如下:直接向勞動仲裁部門提出勞動促裁。有幾點需要注意1、必須說明,農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動關(guān)系(而不是合作關(guān)系,因為包工頭的欠條說是欠“工程款”),這點很重要,如...

單位只發(fā)一個月工資違法嗎?

單位只發(fā)一個月工資違法嗎?

一、單位一直壓一個月工資合法嗎? 勞動者離職用人單位應(yīng)該在離職的時候,為勞動者結(jié)清工資,壓一個月工資違法。勞動者如果在職,那么次月發(fā)放上個月工資屬于合法。一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資1、勞動監(jiān)察投訴。優(yōu)點方式簡單,自己就可以去不需要請律師。缺點勞動監(jiān)察執(zhí)法力度可能不是很大,不...