一、分包個人勞務(wù)糾紛如何解決？

1、勞務(wù)分包方的工作人員在施工中發(fā)生的傷亡事故，分包個人勞務(wù)糾紛勞務(wù)發(fā)包方要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;（《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。）

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條

二、勞務(wù)分包在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的處理，法律上的確定和處理方法

專業(yè)分析
建筑類勞務(wù)公司經(jīng)營范圍包括建筑工程，土木工程，市政工程，水利工程，弱電工程，基礎(chǔ)工程，土方工程，拆房工程，河道疏浚，綠化工程，照明工程，建筑安裝工程，機(jī)械設(shè)備、機(jī)電設(shè)備安裝，水電安裝，制冷設(shè)備安裝等。
個別公司具體要看這個建筑勞務(wù)公司申請的是哪些資質(zhì)，只能分包所申請資質(zhì)范圍內(nèi)的工作。勞務(wù)分包資質(zhì)分為兩個等級，一級資質(zhì)和二級資質(zhì)。二級資質(zhì)為低級，兩個資質(zhì)等級沒有太大的區(qū)別，僅僅是一級資質(zhì)比二級資質(zhì)的申請要求高。
勞務(wù)公司是中介服務(wù)性質(zhì)的公司，由勞動人事部門管理。勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)，就是實現(xiàn)了勞動力的雇用和使用分離，即“勞務(wù)派遣”。