一、傳媒公司注冊資金要求，法律依據(jù)是什么

傳媒公司注冊資金要求為其中外商投資電影院的注冊資本應不少于600萬元人民幣。有限責任公司的注冊資本就是在公司登記機關(guān)登記的全體股東認繳的出資額。
一、公司注冊要不要認繳
中華人民共和國公司法規(guī)定了公司登記時，無需提交驗資報告，實行注冊資本認繳登記制。法律、行政法規(guī)、國務院決定對公司注冊資本實繳另有規(guī)定的外，其他公司實行注冊資本認繳登記制，登記機關(guān)不再對有限責任公司和發(fā)起設立的股份有限公司實收資本進行登記消有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制再限制公司設立時全體股東（發(fā)起人）的首次出資額及比例再限制公司全體股東（發(fā)起人）的貨幣出資總額占注冊資本的比例再規(guī)定公司股東（發(fā)起人）繳足出資的期限。
二、注冊公司一般注冊資金寫多少
注冊公司一般注冊資金投入多少就寫多少。注冊公司的注冊資金由公司章程規(guī)定。有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體股東認繳的出資額；股份有限公司采取發(fā)起設立方式設立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體發(fā)起人認購的股本總額。法律、行政法規(guī)以及國務院決定對注冊資本最低限額另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、有限責任公司注冊資本最低多少
有限責任公司注冊最低資本，沒有限制。目前我國對有限公司的注冊資金的數(shù)額，是沒有限制的。除此之外，最低資金的數(shù)額，法律也沒有作出限制。國家已經(jīng)取消了公司最低注冊資金，并且有限責任公司股東認繳出資額、公司實收資本不再作為登記事項，公司登記時，不需要提交驗資報告，實行的是注冊資本認繳制而非實繳制。
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二、公司注冊法人要求，法律依據(jù)是什么

律師解答
根據(jù)我國法律規(guī)定，具備下列情形之一的，不得擔任法定代表人

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2、因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

3、擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日未逾三年；

4、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

5、個人負有較大數(shù)額的債務到期未清償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國公司法》第三條
公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公司法》 第三條

三、如何申請法律援助中心律師，法律有哪些規(guī)定

當事人需要先準備相關(guān)的證明材料，向當?shù)氐姆稍鷻C構(gòu)提出法律援助申請。法律援助機構(gòu)收到申請以后會在5天內(nèi)完成相關(guān)的審查工作，不論法律援助機構(gòu)是否提供法律援助，都會以書面形式通知當事人。

四、申請法律仲裁的步驟

您好！關(guān)于您咨詢的“如何申請法律仲裁，怎么申請”問題回復如下　一、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（俗稱勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)等不需要提供登記信息）！　　二、提交材料后，

5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院；　　三、可以不請當?shù)芈蓭煷?，請專業(yè)人士提供遠程指導服務并代寫勞動仲裁申請書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！　　四、勞動仲裁的受理范圍　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。通過上面關(guān)于跟單位發(fā)生勞動糾紛，如何申請法律仲裁解決問題的解答，相信你有了一定的了解，希望能幫到你！

五、申請訴訟時效的法律要件有哪些？

1、須有請求權(quán)的存在。訴訟時效是對請求權(quán)的限制，沒有請求權(quán)，也就無從適用訴訟時效。

2、須有怠于行使權(quán)利的事實。訴訟時效是對權(quán)利人的督促，實際上也是對義務人的保護，如果權(quán)利人怠于行使權(quán)利經(jīng)過一定的期間，又沒有其他事由致使訴訟時效中斷或中止，則訴訟時效產(chǎn)生法律效果。

3、怠于行使權(quán)利的事實持續(xù)存在，致使訴訟時效期間屆滿。屆滿有時又稱為訴訟時效結(jié)束、訴訟時效完成。訴訟時效屆滿，權(quán)利人的勝訴權(quán)自動消滅。如果有使訴訟時效中斷、中止的事實，訴訟時效還可以“拉長”，即中斷時重新計算，中止時，將中止時間段剔除后繼續(xù)計算。