一、個人勞務(wù)糾紛解決方法分包個人勞務(wù)調(diào)解方法。

1、勞務(wù)分包方的工作人員在施工中發(fā)生的傷亡事故，分包個人勞務(wù)糾紛勞務(wù)發(fā)包方要承擔連帶賠償責任;（《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。）

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第11條

二、發(fā)生勞資糾紛的解決方法及法律規(guī)定

1、到勞動行政部門舉報；

2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；

3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
《勞動法》第七十九條規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第七十九條

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引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第七十九條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第七十九條

三、帶病回鄉(xiāng)還分有工作和無工作嗎？

1、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人從批準的下月起由當?shù)乜h級民政部門發(fā)給其定期生活補助費，補助標準按照國家規(guī)定的標準執(zhí)行。其經(jīng)費來源除國家和省財政補助外，其余部分由當?shù)刎斦从嘘P(guān)規(guī)定配套解決。

2、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人所患疾病治愈或生活狀況發(fā)生變化、不再符合享受待遇條件的，中止其享受的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人相關(guān)待遇。

3、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人死亡，或出現(xiàn)規(guī)定的撫恤優(yōu)待對象被判處有期徒刑、剝奪政治權(quán)利或者被通緝期間，中止其撫恤優(yōu)待;被判處死刑、無期徒刑的，取消其撫恤優(yōu)待資格”，從下月起停發(fā)定期補助。
帶病回鄉(xiāng)退伍軍人病故后，按照規(guī)定一次性增發(fā)六個月的定期生活補助費作為喪葬補助費。

4、已享受優(yōu)撫對象其它補助待遇又符合享受帶病回鄉(xiāng)退伍軍人定期補助條件的，按就高不就低的標準只享受一項補助。
《軍人撫恤優(yōu)待條例》第五十一條規(guī)定“帶病回鄉(xiāng)退伍軍人是指在服役期間患病，尚未達到評定殘疾等級條件并有軍隊醫(yī)院證明，從部隊退伍的人員?！?br>按照《條例》第二十二條規(guī)定，因病評殘僅限于服現(xiàn)役期間患病的義務(wù)兵和初級士官，因此，認定帶病回鄉(xiāng)退伍軍人應(yīng)僅限于服現(xiàn)役期間患病的退伍義務(wù)兵和初級士官。這里的患病是指，能夠直接造成《軍人殘疾等級評定標準》中列舉殘情的慢性疾病。

引用法規(guī)
[1]《軍人撫恤優(yōu)待條例》 第五十一條
[1]《條例》 第二十二條