一、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定申請(qǐng)的法律規(guī)定是什么？

1、申請(qǐng)。

2、受理。

3、移送。

4、交相關(guān)鑒定材料。

5、隨機(jī)抽取專家。

6、參加醫(yī)療事故技術(shù)鑒定會(huì)。

7、鑒定意見(jiàn)。專家鑒定組成員對(duì)鑒定結(jié)論的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以注明。

8、送達(dá)鑒定意見(jiàn)書。

二、法律上是如何確定錄用通知書的效力的？

專業(yè)分析
錄用通知書具有一定的法律效力，但僅是用人單位想要建立勞動(dòng)關(guān)系的單方意愿，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是證明用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位可以選擇使錄用通知書失效。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
【溫馨提示】遇到法律問(wèn)題，有81%的當(dāng)事人第一時(shí)間通過(guò)搜索與學(xué)習(xí)基本法律知識(shí)來(lái)了解問(wèn)題的可能風(fēng)險(xiǎn)殊不知背后的法律糾紛，遇到法律問(wèn)題及時(shí)找專業(yè)的律師咨詢，點(diǎn)擊咨詢按鈕快速找到最合適、可靠的律師，能夠降低該問(wèn)題上存在的95%以上的常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十條

三、補(bǔ)充偵查的法律依據(jù)是什么？

補(bǔ)充偵查的法律依據(jù)是《刑事訴訟法》。人民檢察院審查案件，對(duì)于需要補(bǔ)充偵查的，可以退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查，也可以自行偵查。對(duì)于補(bǔ)充偵查的案件，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)充偵查完畢。補(bǔ)充偵查以2次為限。補(bǔ)充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計(jì)算審查起訴期限。