一、法院上班時間幾點到幾點

1、法院是國家機關(guān)，一般的上班時間是9點到17點。

1、法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》
第七條 國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。

引用法規(guī)
[1]《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》 第七條

二、上下班時間規(guī)定是幾點到幾點上下班制度規(guī)定上下班的時間段

國家并未規(guī)定上下班時間，只規(guī)定了工時具體如下《勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》、原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[

1994]503號）等規(guī)定
1勞動者每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時。企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行以上工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。
2綜合計算工時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。在綜合計算工作時間的周期內(nèi)，具體某一天、某一周等的工作時間可以超過8小時或40小時等，但是，在綜合計算工作時間周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。
3不定時工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度。它是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的職工,不受《勞動法》第41條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制,但用人單位應(yīng)采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第41條