當(dāng)前位置:首頁(yè) > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

渝北區(qū)低成本法律咨詢老品牌

渝北區(qū)低成本法律咨詢老品牌

一、渝北區(qū)免費(fèi)咨詢工傷糾紛如何處理

協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
工傷糾紛處理方式

1、雙方協(xié)商解決。

2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可自愿申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。

3、仲裁解決??勺园l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、訴訟解決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條
[2]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

二、渝北區(qū)免費(fèi)咨詢工傷糾紛怎么樣處理

協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
工傷糾紛處理方式

1、雙方協(xié)商解決。

2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可自愿申請(qǐng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。

3、仲裁解決??勺园l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、訴訟解決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條
[2]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/633216.html

“渝北區(qū)低成本法律咨詢老品牌” 的相關(guān)文章

肌腱斷裂術(shù)后,多久可以進(jìn)行工傷鑒定?

肌腱斷裂術(shù)后,多久可以進(jìn)行工傷鑒定?

一、肌腱斷裂術(shù)后,多久可以做工傷鑒定 1、治療穩(wěn)定后就可以去到人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分...

成都工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇申領(lǐng)辦理資料需要哪些?

成都工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇申領(lǐng)辦理資料需要哪些?

一、成都工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇申領(lǐng)辦理資料需要哪些 1、單位蓋章《社會(huì)保險(xiǎn)工傷待遇申請(qǐng)表》一式三份;2、《工傷認(rèn)定決定書》原件及復(fù)印件;3、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》原件及復(fù)印件;4、工傷職工有效身份證明;5、被評(píng)定為五至十級(jí)傷殘的工傷職工選擇不保留勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)提交單位出具的《離職證明》原件及復(fù)印件;6、申請(qǐng)...

工傷鑒定多年后雇主不給錢怎么辦

工傷鑒定多年后雇主不給錢怎么辦

一、工傷鑒定多年后公司不給錢怎么辦 1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以...

工傷傷殘等級(jí)鑒定的原理、步驟、方法,工傷鑒定需要滿足哪些條件?

工傷傷殘等級(jí)鑒定的原理、步驟、方法,工傷鑒定需要滿足哪些條件?

一、工傷傷殘等級(jí)鑒定是怎么做的,工傷鑒定需要 初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所提交的材料不因申請(qǐng)主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括工傷認(rèn)定決定書(或工傷...

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)賠 關(guān)于上述問題的解析如下不同的工傷傷殘等級(jí)的賠償是不同的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基...

沒有工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定

沒有工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定

一、沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定嗎,法律上的具體規(guī)定 沒有做工傷鑒定能做傷殘鑒定。通常情況下,超過一年的時(shí)間沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話,工傷認(rèn)定部門就不會(huì)再受理了。所以提醒大家注意的就是如果發(fā)生了工作性傷害之后,那么是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和工傷勞動(dòng)能力鑒定。二、未作工傷認(rèn)定可以做傷殘鑒定嗎 不可以,工傷認(rèn)定和傷...