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一、公司拖欠工資怎樣,如何起訴,程序
專業(yè)律師法律分析
公司拖欠工資的,勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、起訴或者協(xié)商的方式來(lái)處理。如果勞動(dòng)者要起訴的,程序是先依法申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,再準(zhǔn)備好起訴狀和證據(jù)材料去向法院提起訴訟,最后由法院審理并依法作出判決。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條
當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條
起訴必須符合下列條件
(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;
(二)有明確的被告;
(三)有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由;
(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十條
起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本。
書(shū)寫(xiě)起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五十條
[2]《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十七條
[1]《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百一十九條
[1]《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》 第一百二十條
二、公司拖欠工資,如何申請(qǐng)仲裁申請(qǐng)仲裁如何處理拖欠的工資
對(duì)于公司拖欠工資,怎么樣才能申請(qǐng)仲裁這個(gè)問(wèn)題,解答如下1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息!
2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期;之后開(kāi)庭審理,并且對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū);勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書(shū)不服,我們可以起訴到法院;
3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,自己親自處理,我可以為你提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)(相關(guān)法律文書(shū)我寫(xiě)好發(fā)給你后,你打印即可),一樣能勝訴;
4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤你去新單位工作!以上就是公司拖欠工資怎么申請(qǐng)仲裁 的相關(guān)回答,望采納。如果還有不明白的地方,可以咨詢聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)相關(guān)律師,根據(jù)你的實(shí)際情況,為你解決問(wèn)題。
三、詐騙公司的員工立案標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《刑法》第一百五十一條和第一百五十二條的規(guī)定,詐騙公私財(cái)物數(shù)額較大的,構(gòu)成詐騙罪。個(gè)人詐騙公私財(cái)物2千元以上的,屬于“數(shù)額較大”;個(gè)人詐騙公私財(cái)物3萬(wàn)元以上的,屬于“數(shù)額巨大”。個(gè)人詐騙公私財(cái)物20萬(wàn)元以上的,屬于詐騙數(shù)額特別巨大。詐騙數(shù)額特別巨大是認(rèn)定詐騙犯罪“情節(jié)特別嚴(yán)重”的一個(gè)重要,但不是唯一情節(jié)。詐騙數(shù)額在10萬(wàn)元以上,又具有下列情形之一的,也應(yīng)認(rèn)定為“情節(jié)特別嚴(yán)重”1、使用詐騙的財(cái)物進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)的;
2、曾因詐騙受過(guò)刑事處罰的;
3、導(dǎo)致被害人死亡、精神失?;蛘咂渌麌?yán)重后果的;
4、詐騙集團(tuán)的首要分子或者共同詐騙犯罪中情節(jié)嚴(yán)重的主犯以上是詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的解答如果以上沒(méi)有解決您的問(wèn)題,歡迎到聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。
引用法規(guī)
[1]《刑法》 第一百五十一條和第一百五十二條
四、律師工傷工資該如何計(jì)算?
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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