當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

無錫錫山區(qū)工傷賠償律師法律咨詢熱線

無錫錫山區(qū)工傷賠償律師法律咨詢熱線

一、無錫工傷認(rèn)定上班時(shí)間怎么認(rèn)定,需要什么條件

新工傷保險(xiǎn)條例全文(

2011年1月1日起施行)
第三章 工傷認(rèn)定
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
(一)工傷認(rèn)定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第十九條 社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
社會保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

二、無錫工傷認(rèn)定書補(bǔ)辦流程

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定;

5、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。

三、工傷保險(xiǎn)責(zé)任糾紛找律師多少錢?工傷找律師的費(fèi)用問題

1、 一審階段
爭議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù)) 計(jì)算比例

1 爭議標(biāo)的在10萬元以下部份

7%但不少于¥5000元

2 爭議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下部分

6%

3 爭議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬元以下部分

5%

4 爭議標(biāo)的在500萬元以上但在1000萬元以下部分

3%

5 爭議標(biāo)的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分

1%

6 爭議標(biāo)的在5000萬元以上部分

0.

5%

2、 二審階段
① 未代理一審只代理二審的案件,代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。
② 曾代理一審的案件,代理費(fèi)按一審收費(fèi)的二分之一收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。
③ 代理二審后發(fā)回重審的案件,代理費(fèi)按二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。

3、 再審(申訴)階段
① 未曾代理一、二審而單獨(dú)代理再審(申訴)的案件,代理費(fèi)按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),其他辦案費(fèi)用不變。
② 曾代理一審或二審的案件,代理費(fèi)按一審或二審收費(fèi)的二分之一收費(fèi)。其他辦案費(fèi)用不變。

4、 仲裁案件:按民商案件一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍計(jì)算收取。

5、 執(zhí)行案件: 按民商案件一審階段收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,曾代理訴訟或仲裁案的按前述標(biāo)準(zhǔn)減半收取。
工傷找律師多少錢的詳細(xì)解答如上供您采納!

四、無錫市工傷保險(xiǎn)認(rèn)定辦理流程

1、企業(yè)申請程序
企業(yè)發(fā)生員工傷事故后,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷事故后30日內(nèi)提交《勞動者工傷認(rèn)定申請書》申請工傷認(rèn)定。

2、個(gè)人申請程序
用人單位員工發(fā)生事故后,若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請工傷認(rèn)定的,受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈;蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認(rèn)定申請。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/638869.html

“無錫錫山區(qū)工傷賠償律師法律咨詢熱線” 的相關(guān)文章

工傷被鑒定為五級、六級傷殘的待遇

工傷被鑒定為五級、六級傷殘的待遇

一、工傷被鑒定為五級、六級傷殘的,有哪些待遇 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)...

工傷認(rèn)定文書的寫作

工傷認(rèn)定文書的寫作

一、工傷認(rèn)定申請表怎么寫,工傷認(rèn)定書如何寫 申請人:陳某,男女,漢族,生于年月日,住.被申請人:公司,法定代表人:,委托代理人有無都可   請求事項(xiàng):依法認(rèn)定申請人的受傷為工傷事實(shí)及理由:公司于年月日聘請申請人陳到該公司從事工作。陳于年月日在工作過程中,因?qū)е玛悾斐缮暾埲岁愂軅?經(jīng)送人民醫(yī)院檢查治...

鎖骨粉碎性骨折能定幾級傷殘,工傷能賠多少錢

鎖骨粉碎性骨折能定幾級傷殘,工傷能賠多少錢

一、鎖骨粉碎性骨折了,能定幾級傷殘,工傷能賠多少錢 1、能鑒定為幾級傷殘,應(yīng)當(dāng)由勞動能力鑒定委員會組成的專家組,根據(jù)職工的傷情進(jìn)行確定。2、工傷賠償?shù)臄?shù)額,要根據(jù)職工的工傷情況進(jìn)行確定,傷情不同,賠償?shù)臄?shù)額也是不一樣的。3、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后...

樂清工傷死亡賠償最高金額

樂清工傷死亡賠償最高金額

一、樂清工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),樂清工傷死亡賠償最高金額是多少 要向當(dāng)?shù)貏趧雍捅U喜块T申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷后,依法享受工傷待遇。 工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金  ?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;...

員工工傷沒有勞動合同,如何獲得賠償金?

員工工傷沒有勞動合同,如何獲得賠償金?

一、員工工傷沒有勞動合同怎么索要賠償金? 員工工傷沒有勞動合同索要賠償?shù)姆绞脚c正常的員工一致,到勞動局?jǐn)y帶相關(guān)資料即可。事實(shí)勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動的事實(shí)存在。二、工傷怎么賠償要離職后才能賠嗎,法律上有哪...

在工傷期間,公司開除我該如何處理?

在工傷期間,公司開除我該如何處理?

一、工傷期間公司開除我怎么辦,有哪些相關(guān)規(guī)定 勞動者在工傷期間被公司開除,如果本人具有重大過錯(cuò)的,只能要求公司辦理解除勞動合同的手續(xù),為本人結(jié)清工資;如果是被公司違法解約的,則可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求公司給付賠償金。二、試用期內(nèi)受傷可以開除嗎,法律依據(jù)是什么 律師解答試用期內(nèi)受傷在醫(yī)療期內(nèi)不...