一、初入公司收取培訓費合法嗎

1、初入公司收取培訓費一般不合法。

2、《勞動合同法》規(guī)定“用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。從事技術工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓。”《企業(yè)職業(yè)培訓規(guī)定》第9條規(guī)定“企業(yè)應將職業(yè)培訓列入本單位的中長期規(guī)劃和年度計劃，保證培訓經(jīng)費和其他培訓條件?！?br>

3、《勞動合同法》還規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期，且用人單位不得以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物。對職工進行培訓，承擔正常的費用，是用人單位應當履行的義務，用人單位不得將其轉(zhuǎn)嫁到職工身上。

引用法規(guī)
[1]《企業(yè)職業(yè)培訓規(guī)定》 第9條

二、辦公工具培訓機構破產(chǎn)不退費合法嗎？

1、培訓機構破產(chǎn)，說明其已無法為消費者繼續(xù)提供服務，屬于違約行為，理應對消費者進行退費。不退費的行為本身就是違法的。

2、如果培訓機構破產(chǎn)了又不退費的，消費者可以向法院起訴。
行動建議

1、培訓機構破產(chǎn)說明對方已經(jīng)沒有能力繼續(xù)為消費者提供合同所約定的服務了，理應對消費者進行退費。不退費是違法的。

2、消費者遇到這種情況，可以準備好起訴狀，向?qū)Ψ剿诘胤ㄔ禾崞鹪V訟。

3、起訴狀中要列明原被告雙方的身份信息，訴訟請求以及事實和理由。

三、交通事故案件被扶養(yǎng)人生活費的法律規(guī)定

是合理的要求。如果一旦發(fā)生了交通事故且導致他人受傷或者死亡的情況出現(xiàn)的，將視為是構成了違法的犯罪行為，需要依照相關的法律規(guī)定向傷者的被撫養(yǎng)著支付一定金額的生活費，這也是合理的要求。

四、個人收取財務顧問費合法嗎？新個人收取賬單顧問費是否合法

1、不得向小微企業(yè)收取財務顧問費禁止金融機構對小型微型企業(yè)貸款收取承諾費、資金管理費。嚴格限制金融機構向小型微型企業(yè)收取財務顧問費、咨詢費等費用，清理糾正金融服務不合理收費。

2、財務顧問費的收取必須質(zhì)價相符商業(yè)銀行收取的財務顧問費等費用與其為付費方提供的服務不對等，包括服務不值所收取的費用，以及只收費不服務等情形。

3、財務顧問費不得捆綁貸款強制收取財務顧問費的收取與貸款金額是否存在比例關系，簽訂財務顧問協(xié)議時間、收取融資顧問費時間與貸款發(fā)放時間接近等事實判斷財務顧問費與貸款業(yè)務是否存在關聯(lián)。