一、常州勞動局電話號碼

能夠撥打12021投訴有關(guān)勞動紛爭的事項，

12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門詢問投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步詢問?！　　　趧颖O(jiān)察大隊受理范圍　　《勞動保障監(jiān)察條例》第十條　勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責　?。ㄒ唬┬麄鲃趧颖Ｕ戏?、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；　?。ǘw檢用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；　?。ㄈ┦芾韺`背勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法的投訴、投訴；　?。ㄋ模┮婪m正和查處違背勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的做法。

引用法規(guī)
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第十條

二、勞動局的勞動仲裁電話號碼是多少

一、如需電話咨詢勞動仲裁相關(guān)事宜，請撥打當?shù)?2333勞動保障維權(quán)熱線咨詢，或者撥打當?shù)?14進行號碼查詢
二、勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;
（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

三、靖安縣律師的收費標準

一、計時收費
（一）適用范圍全部法律事務(wù)
（二）收費標準

100元-2000元/小時
二、計件收費
（一）適用范圍一般適用于不涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)
（二）收費標準

1、刑事案件收費標準
偵查階段500元-5000元/件
起訴階段500元-5000元/件
審判階段1000元-20000元/件
刑事自訴案件代理或者公訴案件被害人代理，不涉及財產(chǎn)關(guān)系的按上述標準執(zhí)行。

2、代理民事、行政案件不涉及財產(chǎn)關(guān)系的案件收費1000元-5000元/件

3、代理各類訴訟案件的申訴收費1000元-5000元/件。
三、按標的額比例收費
（一）適用范圍適用于涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)。
（二）收費標準按下列比例分段計算累計收取律師服務(wù)費;
標　　的　　額收　費　標　準
1萬元（含1萬元）以下1000元以下
1萬元以上10萬元以下（含10萬元）

6%-

5%
10萬元以上50萬元以下（含50萬元）

5%-

4%
50萬元以上100萬元以下（含100萬元）

4%-

3%
100萬元以上500萬元以下（含500萬元）

3%-

2%
500萬元以上1000萬元以下（含1000萬元）

2%-

1%
1000萬元以上5000萬元以下（含5000萬元）

1%-

0.

5%
5000萬元以上部分0.

5%
四、上述收費標準，是代理各類訴訟案件一個審級的收費標準。未代理一審而代理二審的，按照一審標準收費;曾代理一審又代理二審的案件，二審應(yīng)按一審標準減半收費;代理發(fā)回重審或再審的案件，按照一審標準收費。
案情復(fù)雜疑難或者在當?shù)赜兄卮笥绊懙陌讣ú话L險代理案件），收費可高于規(guī)定標準，但最高不得超過規(guī)定標準的三倍，

五、協(xié)商收費
（一）適用范圍各類非訴訟法律事務(wù)。
（二）律師提供非訴除法律服務(wù)、解答法律咨詢、代寫法律文書和擔任法律顧問等采取協(xié)商收費方式，具體收費標準由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。
六、代理案件實行風險代理收費的，風險收費的最高不得超過三倍。

四、紹興勞動局正式勞動合同是多少？

　公司要給員工辦理五險，勞動合同部分地區(qū)是要去勞動局備案的。　　一、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)以及外地的外商投資企業(yè)駐轄區(qū)內(nèi)分支機構(gòu)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者簽訂的勞動合同的?！　《趧雍贤瑐浒笗r申報所需要的材料　　

1、新成立的用人單位，應(yīng)提供工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本。是法人單位的，同時提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；不是法人單位的，同時提供其主要負責人的身份證明和上級主管部門的授權(quán)委托書；　　

2、招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊（一式四份）及勞動合同；

3、勞動者與原用人單位解除或終止勞動合同十日內(nèi)被新用人單位接收的，持解除或終止勞動合同證明；　　

4、用人單位與勞動者簽定勞動合同應(yīng)在十個工作日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)；

5、用人單位合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，持相關(guān)文件或證明；　　

6、變更勞動合同的，持原招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更（續(xù)訂）花名冊（一式兩份）、勞動合同；　　

7、續(xù)訂勞動合同的，持原招用人員就業(yè)備案、勞動合同備案花名勞動合同變更（續(xù)訂）花名冊（一式兩份）和續(xù)訂的勞動合同。）以上就是有關(guān)勞動局勞動合同多少錢問題的相關(guān)解答，希望滿意