一、職工的健康碼由綠變黃，單位不讓上班，工資怎么發(fā)

如果沒(méi)有違反相應(yīng)防疫規(guī)定，“黃碼”非個(gè)人原因?qū)е拢还苁菃挝徊蛔屔习?，還是按照政府統(tǒng)一規(guī)定沒(méi)有上班，都是為了防疫需要。因此，即使職工沒(méi)有上班，單位也是正常支付工資。
在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障;被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。

風(fēng)險(xiǎn)提示企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

二、錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)賠償律師辦法，有沒(méi)有法律規(guī)定

1、不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5000-30000元/件，上浮不限；

2、涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的，按照訴訟（爭(zhēng)議）標(biāo)的額分段按比例累加收費(fèi)10萬(wàn)元以下部分（含10萬(wàn)元）收費(fèi)比例為8%一10%，收費(fèi)額不足5000元的每件按5000元收取。
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