一、法定節(jié)假日與公休日的加班費是怎么規(guī)定的？

法定節(jié)假日加班和公休日加班的加班工資不同。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應當支付不低于原工資3倍的工資報酬。而在公休日加班，而且又不能補休的，要支付不低于原工資2倍的工資報酬。但是，如果公休日加班后進行了補休，就可以不再支付加班費了。

二、法定節(jié)假日與公休日加班費的規(guī)定

法定節(jié)假日加班和公休日加班的加班工資不同。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應當支付不低于原工資3倍的工資報酬。而在公休日加班，而且又不能補休的，要支付不低于原工資2倍的工資報酬。但是，如果公休日加班后進行了補休，就可以不再支付加班費了。

三、在節(jié)假日值班補休的規(guī)定是怎么樣的？

根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定，在法定節(jié)假日加班，不能以安排補休形式替代加班工資;而在休息日可以以補休形式代替加班工資。休息日加班若安排了補休，可不再支付加班工資，而不能補休的，則應按規(guī)定支付加班工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第44條

四、離休干部生活完全不能自理，如何申請保護費？

專業(yè)分析
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五、離休干部享受的生活待遇

1、離休干部應享受的生活待遇主要包括離休費、生活補貼、住房、用車、醫(yī)療保健、護理費等方面。

2、《關于公布〈關于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定〉的通知》（國發(fā)253號）規(guī)定干部離休后，原標準工資（含保留工資）照發(fā)，福利待遇不變。其他各項生活待遇，都與所在地區(qū)同級在職干部一樣對待，并切實給予保證。醫(yī)療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優(yōu)先照顧。這是黨和國家對離休干部生活待遇的總的政策規(guī)定。