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石家莊無極勞動法律咨詢電話是多少

法律咨詢網2023-08-14 08:26:02工傷賠償4
石家莊無極勞動法律咨詢電話是多少

一、石家莊工傷鑒定的期限是多久?

我國的《工傷保險條例》規(guī)定,“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

二、石家莊獨生子女證辦理流程是怎樣的

獨生子女證辦理流程如下(一)申請人至其戶籍地社區(qū)工作站領取《申請表》如實填寫。(二)申請人持申請材料原件及復印件、《申請表》原件至男女雙方戶籍地社區(qū)工作站(村、居委會)初審并加具意見

1、男女雙方戶籍為本市同一地址的,由該地址所屬社區(qū)工作站初審并加具意見;

2、男女雙方戶籍均為本市但屬不同社區(qū)工作站的,由女方戶籍地社區(qū)工作站初審并加具意見說明情況,取消男方戶籍地社區(qū)工作站初審和加具意見;

3、一方為本市戶籍,一方為外市戶籍的,由各自戶籍地社區(qū)工作站(村委會)初審并加具意見;

4、夫妻離異或喪偶的、單身合法收養(yǎng)子女的,由直接撫養(yǎng)子女方(收養(yǎng)方)戶籍地社區(qū)工作站初審和加具意見。(三)申請人持社區(qū)工作站加具意見的《申請表》及相關材料提交街道計生部門審核發(fā)證。

1、夫妻雙方戶籍均在本市的,由女方戶籍地街道計生部門審核發(fā)放《獨生子女父母光榮證》;

2、夫妻一方戶籍在本市的,由本市戶籍一方的戶籍地街道計生部門審核發(fā)放《獨生子女父母光榮證》;

3、夫妻離異或喪偶的、單身合法收養(yǎng)子女的,由直接撫養(yǎng)子女方(收養(yǎng)方)戶籍地街道計生部門審核發(fā)放《獨生子女父母光榮證》。(四)經街道計生部門審核,符合發(fā)放條件,材料齊全無誤的,即時發(fā)放《獨生子女父母光榮證》,并在本省《計劃生育服務證》中登記,將材料原件退還申請人。(五)對不符合發(fā)放條件的,書面告知申請人,對材料矛盾或存疑的,街道計生部門、社區(qū)工作站可以開展調查核實,10個工作日內核實完畢,核實符合發(fā)放條件的,發(fā)放《獨生子女父母光榮證》,不符合發(fā)放條件,書面告知申請人。

三、勞動監(jiān)察大隊電話號碼。

如需區(qū)縣勞動行政部門電話,需要撥打114進一步咨詢。勞動監(jiān)察大隊受理范圍《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察,履行下列職責
(一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察。

引用法規(guī)
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第十條
[2]《勞動保障監(jiān)察條例》 第十一條

四、廊坊工業(yè)廠房租賃價格糾紛如何請律師

專業(yè)分析
律師一般收費標準是幾千元左右,律師收費標準并沒有在法律上進行統(tǒng)一規(guī)定,一般情況下在幾千元左右。
以下標準可作參考
(一)不涉及財產關系的,基準收費標準為5,

000元-

30,000元/件,可合理上浮。
(二)涉及財產關系的,按照爭議標的額分段按比例累加收費

1、10萬元以下部分(含10萬元)收費比例為8%-

10%,收費額不足5,000元的按5,000元/件收取;

2、10萬元至50萬元部分(含50萬元)為7%-

9%;

3、50萬元至100萬元部分(含100萬元)為6%-

8%;

4、100萬元至500萬元部分(含500萬元)為5%-

7%;

5、500萬元至1,000萬元部分(含1,000萬元)為4%-

6%;

6、

1,000萬元至2,000萬元部分(含2,000萬元)為3%-

5%;

7、

2,000萬元至5,000萬元部分(含5,000萬元)為2%-

4%;

8、

5,000萬元以上部分為1%-

3%。

五、無牌經營無勞動合同工資單無記錄怎么辦

1.發(fā)生勞動糾紛,應該先和單位協(xié)商處理,在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關證據,比如證明勞動關系的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行為,可以進行錄音等證據搜集工作,然后去勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁

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