一、南寧職業(yè)技能培訓(xùn)補貼是否有法律依據(jù)？

南寧的崗位技能培訓(xùn)補貼申請的條件是企業(yè)組織職工參加培訓(xùn)，且企業(yè)應(yīng)當(dāng)在證書核發(fā)之日起30日內(nèi)提交相關(guān)材料向備案的人力資源社會保障部門提出補貼申請。
《南寧市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼實施細(xì)則》第二條
南寧市各級人力資源社會保障部門發(fā)放就業(yè)技能培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、崗位技能培訓(xùn)補貼、勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼、以工代訓(xùn)補貼、職業(yè)技能培訓(xùn)生活費（含交通費）補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和高技能人才培養(yǎng)補助等工作，適用本細(xì)則。
第三條
就業(yè)技能培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼、崗位技能培訓(xùn)補貼、勞動預(yù)備制培訓(xùn)補貼、以工代訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼資金來源是各級財政安排的職業(yè)技能提升行動資金和就業(yè)補助資金，且優(yōu)先從技能提升資金列支。生活費（含交通費）補貼、高技能人才培養(yǎng)補助從就業(yè)補貼資金列支。
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引用法規(guī)
[1]《南寧市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼實施細(xì)則》 第二條
[2]《南寧市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼實施細(xì)則》 第三條

二、南寧市江南區(qū)勞動者產(chǎn)假是怎樣的

正常產(chǎn)假98天，最多可休148天。
法律規(guī)定
《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日，同時給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產(chǎn)假期間的生育津貼按生育保險相關(guān)規(guī)定發(fā)放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《廣西人口與計劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

三、南寧不給工資怎么辦？

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。

3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。 但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關(guān)系。因此你需要收集證據(jù)比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項。 以上就是不給工資怎么辦的回答望采納

四、南寧獨生子女證辦理

《獨生子女證》全稱為《獨生子女父母光榮證》，獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨生子女父母獎勵。獨生子女證辦理流程如下

1、需攜帶戶口簿、結(jié)婚證原件。

2、由女方到所在單位（無單位的到所在地居民委員會）領(lǐng)取《獨子女證申請審批表》。

3、經(jīng)夫妻雙方單位（無單位的由所在地居民委員會）初審?fù)夂?，至本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道計生辦審核。

4、對于材料齊全的申請，在十五天內(nèi)審核完畢，報區(qū)縣計劃生育委員會審批。

5、區(qū)縣計劃生育委員會接到審核申請次日起三十天內(nèi)審批完畢，對符合條件的，發(fā)給《獨生子女證》。具體情況請向當(dāng)?shù)赜嬌块T咨詢。

五、南寧工傷待遇申領(lǐng)需要哪些材料？

1、用人單位或個人工傷認(rèn)定申請表原件和復(fù)印件1份（驗原件,復(fù)印件加蓋申報單位公章。

2.用人單位的工傷事故調(diào)查報告復(fù)印件1份（加蓋申報單位公章。

3.醫(yī)院初次診斷證明書原件和復(fù)印件1份（驗原件,復(fù)印件加蓋申報單位公章。