一、報的培訓班不想去了是否能退錢，規(guī)定是什么

律師解答
報的培訓班不想去了是可以退錢的。當事人協(xié)商一致，可以解除合同。合同解除后，雙方不再受合同權利義務的約束，因為合同并未履行，培訓機構應當返還消費者預付的學費。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第五百六十二條
當事人協(xié)商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同。
《中華人民共和國民法典》第五百六十三條
有下列情形之一的，當事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；
（五）法律規(guī)定的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百六十二條
[1]《中華人民共和國民法典》 第五百六十三條

二、穩(wěn)崗補貼發(fā)到個人嗎？,怎么規(guī)定的

穩(wěn)崗補貼不是發(fā)到個人的。穩(wěn)崗補貼是當?shù)卣a助給企業(yè)的，不是補貼給員工個人的，所以這個補貼無須分發(fā)給職工；但企業(yè)拿到補助后要用于該企業(yè)職工生活補助繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出。
法律依據(jù)
《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》第三條資金使用
各地區(qū)對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出。穩(wěn)崗補貼的具體比例由省級人力資源社會保障和財政部門確定。穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。

引用法規(guī)
[1]《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》 第三條