一、公司設(shè)立董事會(huì)，法律依據(jù)是什么？

律師解答
有限責(zé)任公司需要設(shè)立董事會(huì)，但是規(guī)模較小、股東數(shù)量較少的公司可以不設(shè)立。
《中華人民共和國(guó)公司法》第四十四條規(guī)定，有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。
兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》第四十四條
有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。
兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)一人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第四十四條
[2]《中華人民共和國(guó)公司法》 第五十條
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第四十四條
[2]《中華人民共和國(guó)公司法》 第五十條

二、董事會(huì)在公司法中有哪些權(quán)限？

1.召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

2.執(zhí)行股東會(huì)的決議；

3.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

4.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

5.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

6.制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

7.制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

8.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

9.決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

10.制定公司的基本管理制度；

11.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)公司法》第四十六條
董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)
（一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；
（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；
（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（四）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；
（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)公司法》 第四十六條