一、商業(yè)秘密合同糾紛法律適用

員工在入職時(shí)通常都會(huì)簽訂相關(guān)的競業(yè)禁止協(xié)議，對員工的某些行為進(jìn)行限制，這是為了保護(hù)商業(yè)秘密的需要。針對不同身份的員工常需要簽訂不同的商業(yè)秘密合同。那么，商業(yè)秘密合同糾紛有哪些類型?北京盈科（成都）律師事務(wù)所杜莉律師解析。

二、合同糾紛如何解決，糾紛的處理方法有哪些

1、協(xié)商，通過相互協(xié)商解決糾紛。

2、調(diào)解，合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、仲裁，合同當(dāng)事人協(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟，如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院。但是建議在協(xié)商不成的情況下，建議請專業(yè)律師介入，可以避免訴累。聽說過一個(gè)規(guī)模很大的律師團(tuán)隊(duì)，叫熊何律師事務(wù)所，其中有一個(gè)專門合同案件的部門，每年處理很多合同案件，可以免費(fèi)電話咨詢他們，可詳細(xì)解答合同案件的詳細(xì)流程以及處理的方案。

三、合同糾紛適用法律合同糾紛的相關(guān)規(guī)定

合同糾紛適用法律有民法典、仲裁法、民事訴訟法等。處理合同糾紛應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒有規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準(zhǔn)。

四、保密協(xié)議哪些是不合法的，法律有哪些規(guī)定

在協(xié)議當(dāng)事人不具有民事行為能力，協(xié)議違反法律法規(guī)，意思表示虛假或者惡意串通損害他人合法權(quán)益的情況下都是不合法的。建立勞動(dòng)關(guān)系以后，對于在保密崗位和技術(shù)崗位的這些勞動(dòng)者，用人單位是可以和勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議的。