一、網(wǎng)上工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)

下面為大家解答申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

二、加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)是否合規(guī)，有沒有法律依據(jù)

專業(yè)分析
只要在工商部門備案，就是合法單位。營(yíng)業(yè)執(zhí)照上有特殊要求要另外申領(lǐng)證件的，以該證件的核準(zhǔn)項(xiàng)為準(zhǔn)。
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三、提前辭工需要扣代通知金嗎？

對(duì)于勞動(dòng)者而言，沒有代通知金一說，勞動(dòng)者無需繳納。勞動(dòng)者即辭即走，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求承擔(dān)。勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，也可以提前三十日通知用人單位，試用期提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

四、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老板跑路拖著不愿意退錢如何投訴

打12315投訴。

1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)霸王條款拖著不處理的，學(xué)生按照協(xié)議規(guī)定要退款，機(jī)構(gòu)故意不退款的，學(xué)生可打12315投訴。

2.法律沒有規(guī)定發(fā)生合同違約糾紛之后，守約方必須要起訴處理，而且合同違約糾紛的訴訟時(shí)效長(zhǎng)達(dá)三年，短時(shí)間之內(nèi)沒有處理并不會(huì)失去勝訴權(quán)，可是，對(duì)方有違約行為的，守約方還是應(yīng)該及時(shí)處理。行動(dòng)建議

1.先通過協(xié)商的方式處理，協(xié)商不成，打12315投訴，以維護(hù)您的合法權(quán)益。

2.消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償，對(duì)方不賠償?shù)目梢云鹪V解決。咨詢聽律網(wǎng)在線律師，手把手教您應(yīng)對(duì)處理各類錢款拖欠與起訴難題。