一、雞西生產(chǎn)、銷售不符合安全標準的產(chǎn)品罪律師費如何收取

下列基層法律服務(wù)收費實行政府指導(dǎo)價
（一）擔任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費，請求發(fā)給撫恤金、救濟金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人，以及擔任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償（補償）等公共利益的群體性訴訟案件的代理人;
（二）擔任公民請求國家賠償案件的代理人。
實行政府指導(dǎo)價的基層法律服務(wù)收費標準
（一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的，每件收費200—

1000元;
（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按下列比例分段累計收費

1.標的額10萬元及以下的，按標的額3%收費;

2.標的額10萬元以上至50萬元的，按2%收費;

3.標的額50萬元以上至100萬元的，按1%收費;

4.標的額100萬元以上至500萬元的，按0.

5%收費;

5.標的額500萬元以上的，按0.

2%收費。
基層法律服務(wù)所應(yīng)當在以上標的額比例范圍內(nèi)與委托人協(xié)商確定具體的收費標準，每件法律服務(wù)費最低收費額500元，最高收費額不得超過8萬元。
實行政府指導(dǎo)價的基層法律服務(wù)不得實行風險代理收費。

二、用人單位在招用勞動者時，應(yīng)告知勞動者哪些事項？

用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第八條，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第八條

三、如何選擇小包工頭的欠薪？

您好，建設(shè)部和勞動保障部聯(lián)合發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》第7條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個人?！钡?2條規(guī)定“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，否則應(yīng)承擔清償拖欠工資連帶責任?！钡?0 條規(guī)定“業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建筑工程承包企業(yè)結(jié)算工程款，致使建筑工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限?！惫こ炭偝邪髽I(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督。更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》 第7條
[2]《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》 第12條