社區(qū)法律咨詢(xún)進(jìn)入基層工作難度大嗎？
一、社區(qū)工作者如何處理工傷糾紛
社區(qū)工作人員要依照調(diào)解程序，依法向雙方當(dāng)事人開(kāi)展調(diào)查，實(shí)地走訪了解事實(shí)依據(jù)，聚焦雙方的糾紛爭(zhēng)議。
向雙方普及工傷相關(guān)法律知識(shí)，并詳細(xì)講解其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)，進(jìn)行耐心勸導(dǎo)，直到雙方就工傷賠償達(dá)成一致意見(jiàn)。
最后，雙方簽訂《人民調(diào)解協(xié)議書(shū)》就可以讓糾紛得到解決。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》第十七條
當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；人民調(diào)解委員會(huì)也可以主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》 第十七條
二、社區(qū)工作者如何處理工傷糾紛
社區(qū)工作人員要依照調(diào)解程序，依法向雙方當(dāng)事人開(kāi)展調(diào)查，實(shí)地走訪了解事實(shí)依據(jù)，聚焦雙方的糾紛爭(zhēng)議。
向雙方普及工傷相關(guān)法律知識(shí)，并詳細(xì)講解其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)，進(jìn)行耐心勸導(dǎo)，直到雙方就工傷賠償達(dá)成一致意見(jiàn)。
最后，雙方簽訂《人民調(diào)解協(xié)議書(shū)》就可以讓糾紛得到解決。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》第十七條
當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；人民調(diào)解委員會(huì)也可以主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》 第十七條
三、社區(qū)矯正人員沒(méi)監(jiān)護(hù)人怎么辦？
社區(qū)矯正人員沒(méi)監(jiān)護(hù)人會(huì)進(jìn)行對(duì)未成年人的社區(qū)矯正應(yīng)當(dāng)與成年人分開(kāi)進(jìn)行，對(duì)未成年社區(qū)矯正人員給予身份保護(hù)，其矯正宣告不公開(kāi)進(jìn)行，管理類(lèi)別不張榜公布，矯正檔案應(yīng)當(dāng)保密，未成年社區(qū)矯正人員的矯正小組應(yīng)當(dāng)有熟悉青少年成長(zhǎng)特點(diǎn)的人員參加。
四、社區(qū)工作者如何在工傷糾紛中解決問(wèn)題？
社區(qū)工作人員要依照調(diào)解程序，依法向雙方當(dāng)事人開(kāi)展調(diào)查，實(shí)地走訪了解事實(shí)依據(jù)，聚焦雙方的糾紛爭(zhēng)議。
向雙方普及工傷相關(guān)法律知識(shí)，并詳細(xì)講解其工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)，進(jìn)行耐心勸導(dǎo)，直到雙方就工傷賠償達(dá)成一致意見(jiàn)。
最后，雙方簽訂《人民調(diào)解協(xié)議書(shū)》就可以讓糾紛得到解決。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》第十七條
當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；人民調(diào)解委員會(huì)也可以主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，不得調(diào)解。
引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)人民調(diào)解法》 第十七條
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