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吳中區(qū)勞動局法律咨詢

吳中區(qū)勞動局法律咨詢

一、吳中區(qū)社保局工傷賠償

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下

1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);

3、根據(jù)傷殘等級從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

二、蘇州市吳中區(qū)勞動仲裁流程有哪些

具體申請勞動仲裁的流程如下
一、提交申請書當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)

1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2. 仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3. 證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;

4. 申請仲裁的日期。
二、仲裁受理仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。
三、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。
四、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
五、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

三、勞動糾紛,勞動局管嗎

法理上講,勞動局勞動糾紛勞動局處理勞動糾紛屬于民事調(diào)解行為,不具有強(qiáng)制執(zhí)行力,分歧,調(diào)解員(這里的勞動局)具體協(xié)商決定,只讓讓當(dāng)事人雙方都能接受。只有仲裁和法院有效判決才有強(qiáng)制執(zhí)行力。具體是怎么調(diào)解是根據(jù)當(dāng)事人的意見,化紛止?fàn)幖纯?。調(diào)解的好處在于成本低,不傷和氣。但也存在沒有強(qiáng)制執(zhí)行力這個(gè)問題,所以需要當(dāng)事人真心實(shí)意的調(diào)解才會有效

四、名稱吳忠上市公司勞動糾紛委托律師打官司多少錢

找律師一般是根據(jù)案件的復(fù)雜程度,還有就是各個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)水平來進(jìn)行收費(fèi)的,請律師涉及到的費(fèi)用有常規(guī)收費(fèi)、包干收費(fèi)和風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)。律師收費(fèi)也就有一審收費(fèi)、二審收費(fèi)、執(zhí)行程序收費(fèi)三個(gè)階段。

風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)是指在執(zhí)行到判決、調(diào)解、和解的款項(xiàng)之前,只收取較少的費(fèi)用,待勝訴或執(zhí)行到款項(xiàng)后再收取較高的費(fèi)用。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為前期費(fèi)用大約為2000-

10000,勝訴后為勝訴或執(zhí)行到金額的10-

30%。

五、盤州市工傷糾紛律師有哪些職責(zé),法律規(guī)定是什么

律師應(yīng)該給當(dāng)事人提供相關(guān)的法律意見,協(xié)助當(dāng)事人擬定或者審查相關(guān)的文書,代理當(dāng)事人參加仲裁活動,并按照授權(quán)委托書中的處理當(dāng)事人委托的一些其他事務(wù)。不過,發(fā)生工傷糾紛后請律師的費(fèi)用不是法律統(tǒng)一規(guī)定的。

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一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)民工工傷賠償 你好,關(guān)于農(nóng)民工工傷傷賠償標(biāo)準(zhǔn),依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一完全喪失勞動能力的工亡職工配偶男年滿6周歲、女年滿55周歲的工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的工亡職工子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡,其祖父、...

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一、單位工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),員工工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)你的問題解答如下我們都知道在工作中受工傷之后,依法享有賠償?shù)?。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金,五級傷殘為16個(gè)月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為五級傷殘為本人工資的70%。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)...

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