當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

薊縣法律咨詢律師

薊縣法律咨詢律師

一、薊州區(qū)公司無故調崗糾紛律師費多少錢

(一)代理民事案件

1不涉及財產(chǎn)關系的最高不超過5000元/件;
2涉及財產(chǎn)關系的,爭議標的不超過10000元的,每件最高收取1000元的手續(xù)費;爭議標的超過10000元的,除每件最高可收取2000元的手續(xù)費外,可以按照不高于下列規(guī)定標準分段收取
爭議標的額 收費標準
10001至100000元

5%
100001至500000元

4%
500001至1000000元

3%
1000001至10000000元

2%
10000001元以上

1%
(二)代理行政案件
1不涉及財產(chǎn)關系的最高不超過5000元/件;
2涉及財產(chǎn)關系的,按照民事案件中涉及財產(chǎn)關系的收費標準執(zhí)行。
(三)代理刑事案件
1偵查階段包括為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨詢、代理申訴和控告、申請取保候審,最高不超過3000元/件;
2審查起訴階段最高不超過3000元/件;
3一審案件最高不超過6000元/件;
4二審案件最高不超過6000元/件;
(四)代理各類訴訟案件的申訴
1不涉及財產(chǎn)關系的最高不超過5000元/件;
2涉及財產(chǎn)關系的,按照民事案件中涉及財產(chǎn)關系的收費標準執(zhí)行。

二、薊州律師收費標準

⑴ 無財產(chǎn)爭議案件普通民事、經(jīng)濟、行政案件,不涉及財產(chǎn)的,根據(jù)案件性質、復雜程度、工作所需耗費時間等因素,在6000—

100000元之間協(xié)商收取;外地民事、經(jīng)濟、行政案件不涉及財產(chǎn)的,代理費不低于20000元 [

2] ;
⑵ 法律文書代為撰寫、修改、審查法律文書,根據(jù)法律文書的性質、難易程度、工作所需耗費時間等因素,每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費;
⑶ 律師見證根據(jù)法律文書的性質、所需時間等因素,按每件2000-10000元之間協(xié)商收費。
⑷ 代辦公證律師代辦公證的事務不同,每件1500-3000元之間協(xié)商收費;
⑸ 律師函及法律意見書為委托方出具律師函或法律意見書,根據(jù)相關事務難易程度、使用目的、工作所需耗費時間等因素協(xié)商收費,每份為1500-20000元之間協(xié)商收費。
⑹ 律師調查按調查事項協(xié)商收費。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/651047.html

分享給朋友:

“薊縣法律咨詢律師” 的相關文章

銅仁市女職工產(chǎn)假能休息多久?

銅仁市女職工產(chǎn)假能休息多久?

一、銅仁市女職工產(chǎn)假能休息多長時間 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)...

內蒙古呼倫貝爾市牙克石市女職工產(chǎn)假可以休息多久

內蒙古呼倫貝爾市牙克石市女職工產(chǎn)假可以休息多久

一、內蒙古呼倫貝爾市牙克石市產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休128天。法律規(guī)定《內蒙古人口與計劃生育條例》第四十一條 公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日,并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可...

公司解散時的補償金固定期合同和無固定期勞動合同的標準是否相同

公司解散時的補償金固定期合同和無固定期勞動合同的標準是否相同

一、公司解散時的補償金,固定期合同的和無固定期合同的標準是否是一樣 1、經(jīng)濟補償金計算標準經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級...

在上海,懷孕期間請假的計算方法。

在上海,懷孕期間請假的計算方法。

一、在上海懷孕期間的請假怎么算 1、懷孕期間請事假的話沒有工資,請病假的話是有工資的。職工應履行請病假手續(xù),提供符合法律要求的病假單。一般由醫(yī)療單位開具病假條(通常為2周/次),并由職工提交給企業(yè)。經(jīng)企業(yè)審核通過后,職工開始休病假。2、在長病假前六個月內,企業(yè)支付病假工資,具體標準如下連續(xù)工齡不滿2...

臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎

臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎

一、臨時工能否辭退,60歲以上的臨時工有補償嗎 根據(jù)你的問題解答如下關于60歲以上的臨時工辭退需要補償嗎這個問題,以下的可以解答你。第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止 ?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的; ?。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;  (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣...

培訓是否被視為加班?

培訓是否被視為加班?

一、我想問一下針對工作之余培訓算不算加班 《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不...