當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

江門名成法律咨詢有限公司招聘

江門名成法律咨詢有限公司招聘

一、中介聘用童工,扣童工工資,舉報(bào)中介需要什么證據(jù)

舉報(bào)童工最直接的證據(jù)就是照片、視頻、音頻等物件,最直接的還有人證。
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

引用法規(guī)
[1]《禁止使用童工規(guī)定》 第六條

二、外包工傷糾紛需要請(qǐng)律師嗎外包工工傷認(rèn)定

對(duì)于外包工工傷認(rèn)定的問題,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》用人單位(單位)對(duì)工傷方面應(yīng)承擔(dān)如下義務(wù)(責(zé)任)

1、為職工按時(shí)全額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?!〉诙l 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
  用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

2、遵守相關(guān)法律法規(guī),公示為參保職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況,職工發(fā)生工傷,及時(shí)救治。第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第四條

三、鎮(zhèn)江政府采購合同糾紛找律師一般多少錢

⑴ 無財(cái)產(chǎn)爭議案件普通民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件,不涉及財(cái)產(chǎn)的,根據(jù)案件性質(zhì)、復(fù)雜程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,在6000—

100000元之間協(xié)商收??;外地民事、經(jīng)濟(jì)、行政案件不涉及財(cái)產(chǎn)的,代理費(fèi)不低于20000元 [

2] ;
⑵ 法律文書代為撰寫、修改、審查法律文書,根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素,每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi);
⑶ 律師見證根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時(shí)間等因素,按每件2000-10000元之間協(xié)商收費(fèi)。
⑷ 代辦公證律師代辦公證的事務(wù)不同,每件1500-3000元之間協(xié)商收費(fèi);
⑸ 律師函及法律意見書為委托方出具律師函或法律意見書,根據(jù)相關(guān)事務(wù)難易程度、使用目的、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素協(xié)商收費(fèi),每份為1500-20000元之間協(xié)商收費(fèi)。
⑹ 律師調(diào)查按調(diào)查事項(xiàng)協(xié)商收費(fèi)。

四、巫溪縣公司承包經(jīng)營找律師收費(fèi)多少

目前律師費(fèi)的收費(fèi)方法,主要有三種
計(jì)件收費(fèi)。如簡單的法律事務(wù)。
按標(biāo)的金額比例收費(fèi)。
按工作小時(shí)計(jì)時(shí)收費(fèi)。
具體收費(fèi)辦法及數(shù)額,由雙方在《聘請(qǐng)律師合同》中約定。
您應(yīng)當(dāng)提供的情況和證據(jù)
您在聘請(qǐng)律師時(shí),應(yīng)當(dāng)向律師如實(shí)陳述與委托事項(xiàng)相關(guān)的情況和聘請(qǐng)律師的要求,并提供有關(guān)的證據(jù)材料
委托事項(xiàng)的概況及產(chǎn)生過程。
委托事項(xiàng)所涉及的爭議。
與委托事項(xiàng)事實(shí)有關(guān)的證據(jù)和線索。
委托律師的主要要求。
承辦律師提示需要您提供的其他材料。
合同應(yīng)當(dāng)明確。
  《律師法》第二十五條
  律師承辦業(yè)務(wù),由律師事務(wù)所統(tǒng)一接受委托,與委托人簽訂書面委托合同,按照國家規(guī)定統(tǒng)一收取費(fèi)用并如實(shí)入賬。 律師事務(wù)所和律師應(yīng)當(dāng)依法納稅。

引用法規(guī)
[1]《律師法》 第二十五條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/652524.html

“江門名成法律咨詢有限公司招聘” 的相關(guān)文章

公司違反勞動(dòng)合同規(guī)章制度,員工可以解除勞動(dòng)合同嗎?

公司違反勞動(dòng)合同規(guī)章制度,員工可以解除勞動(dòng)合同嗎?

一、公司違反勞動(dòng)合同規(guī)章制度,員工可以解除勞動(dòng)合同嗎 你好,關(guān)于員工違反公司規(guī)章制度怎樣解除勞動(dòng)合同以及公司是否賠償這一問題,如果公司的員工不遵守公司規(guī)章制度,并且公司的規(guī)章制度合法性應(yīng)當(dāng)具有三個(gè)條件第一、規(guī)章制度的須具合法性;第二、制定和通過要經(jīng)過民主程序;第三、要向勞動(dòng)者公示,并且公司有證據(jù)證明...

用人單位裁員應(yīng)遵循的程序,法律上如何認(rèn)定

用人單位裁員應(yīng)遵循的程序,法律上如何認(rèn)定

一、用人單位裁員應(yīng)遵循的程序,法律上如何認(rèn)定 律師解答用人單位裁員應(yīng)遵循的程序如下1、提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的資料;2、提出裁減人員方案;3、將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見,并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善;4、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者...

朔州市左云縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

朔州市左云縣女職工產(chǎn)假可以休息多久?

一、朔州市左云縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

大病員工合同不續(xù)簽怎么辦?規(guī)定有哪些

大病員工合同不續(xù)簽怎么辦?規(guī)定有哪些

一、大病員工合同不續(xù)簽怎么辦,有哪些相關(guān)規(guī)定 法律咨詢解答1、職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同到期的,勞動(dòng)合同期限可順延至醫(yī)療期期滿之日。2、勞動(dòng)合同到期的,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,其余情形下不續(xù)簽的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。相關(guān)法律規(guī)定《...

江蘇2023年規(guī)定婚假產(chǎn)假規(guī)定

江蘇2023年規(guī)定婚假產(chǎn)假規(guī)定

一、江蘇婚假產(chǎn)假規(guī)定2023年 江蘇省的婚假是13天。根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻,在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上,延長婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。引用法規(guī)[1]《江蘇省人口與計(jì)劃生育條...

大英縣產(chǎn)假多久?

大英縣產(chǎn)假多久?

一、四川省遂寧市大英縣產(chǎn)假可休息多長的時(shí)間 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生...