一、工傷申請怎么辦，工傷認(rèn)定申請怎么寫

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（人社局）提出工傷認(rèn)定申請?！　∮萌藛挝晃窗匆?guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。　　根據(jù)人力資源社會保障部《工傷認(rèn)定辦法》第六條規(guī)定， 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》（在人社局領(lǐng)取填寫），并提交下列材料　　一、勞動、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；　　二、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。上述是關(guān)于申請工傷認(rèn)定怎么寫問題的回答

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第六條

二、如何進(jìn)行工傷鑒定徐州工傷認(rèn)定和工傷評估

關(guān)于您提問的徐州工傷鑒定所在哪的問題，給您的解答如下

1、若是工傷認(rèn)定可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地的人力資源和社會保障局申請。申請時需提供工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

2、若是勞動能力鑒定傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》
第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條
[3]《工傷保險條例》 第二十一條
[4]《工傷保險條例》 第二十三條

三、常州公司工傷鑒定申請書怎么寫？

下面就為你解答工傷鑒定申請書怎么寫的問題你說的工傷鑒定申請書范本，確切的說應(yīng)該是工傷認(rèn)定申請書范本。它的格式一般是這樣的申請人×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份證號碼×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。被申請人××公司，地址×××××××。法定代表人××× 職務(wù)請求事項 請求依法認(rèn)定申請人在×××（時間）受傷為工傷。事實與理由申請人是×××公司職工，于××××年××月簽訂勞動合同（建立勞動關(guān)系），在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，在 地點發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月，花費醫(yī)藥費××元。據(jù)據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認(rèn)定辦法》之規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。此致××縣（市）勞動和社會保障局附相關(guān)證據(jù)材料

四、個人如何申請工傷認(rèn)定，規(guī)定是什么

律師解答
勞動者個人可以在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
第一、工傷認(rèn)定申請表;
第二、與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料;
第三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。
提供的申請材料后，經(jīng)核實屬于受理范圍且在受理時效內(nèi)的，社會保障部門應(yīng)當(dāng)受理;
在受理工傷認(rèn)定申請后，社會保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實，并在自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定。

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五、未工作傷害申請工傷認(rèn)定，規(guī)定是什么

如果當(dāng)事人未做工傷認(rèn)定申請的，一般就不能得到工傷賠償。因此用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故或被依法認(rèn)定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)申報工傷；如果單位沒有及時提出申請，則勞動者一方在一年內(nèi)可以及時去申報。