勞動關(guān)系法律咨詢公司是做什么的
一、公司勞動仲裁是什么？
關(guān)于上述問題的解析如下勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。那么勞動仲裁是什么意思，在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
二、個人如何和公司解除勞動關(guān)系，有哪些法律規(guī)定
用人單位和勞動者進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見，可以解除勞動關(guān)系，勞動者提前30天向單位提交書面的辭職報告，30天之后可以跟單位解除勞動關(guān)系，員工存在法定過錯情況，用人單位可以隨時解除勞動關(guān)系。
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