一、分公司成立工會(huì)的流程是怎樣的

一、成立工會(huì)流程圖 成立籌備小組 → 開展宣傳工作 → 發(fā)展會(huì)員 → 選舉會(huì)員代表→召開會(huì)員代表大會(huì)選舉工會(huì)組織 → 選舉結(jié)果報(bào)批 二、成立工會(huì)說明

1、建立籌備小組籌備小組大約5-7人。分設(shè)為組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員若干名，并報(bào)市、區(qū)總工會(huì)備案建檔。

2、開展宣傳工作由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳包括工會(huì)法，勞動(dòng)法，會(huì)員資格，工會(huì)作用，如何加入工會(huì)，成立工會(huì)的意義和作用。

3、發(fā)展會(huì)員印刷規(guī)范的假如工會(huì)申請(qǐng)表格，發(fā)展和吸收正式會(huì)員。

4、選會(huì)員代表召開全體會(huì)員大會(huì)，選出會(huì)員總數(shù)的不少于15%的會(huì)員為工會(huì)代表。

5、成立大會(huì)并選舉工會(huì)組織召開公司全體會(huì)員大會(huì)，在會(huì)員代表中選舉產(chǎn)生公司工會(huì)組織。

6、選舉結(jié)果報(bào)批將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

二、工程如何直接發(fā)包

經(jīng)依法批準(zhǔn)可以直接發(fā)包的工程項(xiàng)目
一、需要審批的工程建設(shè)項(xiàng)目，有下列情形之一的，由相關(guān)部門審批批準(zhǔn)，可以不再進(jìn)行施工招標(biāo)，直接發(fā)包

1.涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密或者搶險(xiǎn)救災(zāi)而不適宜招標(biāo)的;

2.利用扶貧資金實(shí)行以工代賑需要使用農(nóng)民工的;

3.施工主要技術(shù)采用特定的專利或者專有技術(shù)的;

4.施工企業(yè)自建自用的工程，且該施工企業(yè)資質(zhì)等級(jí)符合工程要求的;

5.在建工程追加的附屬小型工程或者主體加層工程，原中標(biāo)人仍具備承包能力的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、按照國(guó)家規(guī)定需要政府審批的項(xiàng)目，有下列情形之一的，經(jīng)批準(zhǔn)，項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)可以不進(jìn)行招標(biāo)，直接發(fā)包

1.涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密的;

2.搶險(xiǎn)救災(zāi)的;

3.主要工藝、技術(shù)采用特定專利或者專有技術(shù)的;

4.技術(shù)復(fù)雜或者專業(yè)性強(qiáng)，能夠滿足條件的勘察設(shè)計(jì)單位少于三家，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的;

9.已建成項(xiàng)目需要改、擴(kuò)建或者技術(shù)改造，由其他單位進(jìn)行設(shè)計(jì)影響項(xiàng)目功能配套性的。
法律依據(jù)
《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》第十二條
需要審批的工程建設(shè)項(xiàng)目，有下列情形之一的，由本辦法第十一條規(guī)定的審批部門批準(zhǔn)，可以不進(jìn)行施工招標(biāo)
（一）涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密或者搶險(xiǎn)救災(zāi)而不適宜招標(biāo)的;
（二）屬于利用扶貧資金實(shí)行以工代賑需要使用農(nóng)民工的;
（三）施工主要技術(shù)采用特定的專利或者專有技術(shù)的;
（四）施工企業(yè)自建自用的工程，且該施工企業(yè)資質(zhì)等級(jí)符合工程要求的;
（五）在建工程追加的附屬小型工程或者主體加層工程，原中標(biāo)人仍具備承包能力的;
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
不需要審批但依法必須招標(biāo)的工程建設(shè)項(xiàng)目，有前款規(guī)定情形之一的，可以不進(jìn)行施工招標(biāo)。

引用法規(guī)
[1]《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》 第十二條
[2]《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》 第十一條

三、工傷糾紛如何起訴包工頭和公司

向法院起訴。
工傷糾紛起訴步驟提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核認(rèn)定病作出工傷認(rèn)定決定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。然后就工傷賠償事項(xiàng)與有關(guān)單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，再向法院起訴。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條
[1]《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條