一、襄陽找律師立案費(fèi)用要多少，法律如何規(guī)定的

專業(yè)分析

1.刑事案件偵查階段大多實(shí)行計(jì)件收費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)?a href="http://m.amendment9.com/news/article/586003.html">律師費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)，四川收取標(biāo)準(zhǔn)為每件1000-10000元;

2.刑事案件審查起訴階段大多實(shí)行計(jì)件收費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)芈蓭熧M(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)，四川收取標(biāo)準(zhǔn)為每件2000-12000元;

3.刑事案件審判階段大多實(shí)行計(jì)件收費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)芈蓭熧M(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)，四川收取標(biāo)準(zhǔn)為每件3000-30000元;

4.辦理刑事自訴案件多實(shí)行計(jì)件收費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)芈蓭熧M(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)，四川收取標(biāo)準(zhǔn)為2000-15000元;

5.刑事案件申訴案件代理多實(shí)行計(jì)件收費(fèi)，收取標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)芈蓭熧M(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)，四川收取標(biāo)準(zhǔn)為每件1000-6000元;如果律師沒有代理過一審或者二審就按照規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取，如果代理過一審或者二審費(fèi)用就按照收取標(biāo)準(zhǔn)減半收取;

6.刑事附帶民事案件且涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系實(shí)行按標(biāo)的額比例收費(fèi)，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例分檔收取律師費(fèi)用。
【溫馨提示】
根據(jù)以上回答的，相信已經(jīng)解答了您的問題。在日常生活中，我們應(yīng)該要多了解學(xué)習(xí)一些法律知識(shí)，這樣在遇到有法律問題時(shí)才能作出正確的判斷，才可以更好的運(yùn)用法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您還有其他法律問題的話，可以點(diǎn)擊咨詢按鈕進(jìn)行咨詢，我們?yōu)槟獯稹?/p>

二、怎樣報(bào)工傷？

申請(qǐng)人需要先及時(shí)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，在提出申請(qǐng)之后需要及時(shí)準(zhǔn)備好相關(guān)的資料，最好是在24小時(shí)內(nèi)就申報(bào)，然后提交個(gè)人的身份相關(guān)信息，還有工傷事故的報(bào)告書等等，工傷確定之后就可以到有關(guān)機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷。

三、工傷認(rèn)定流程是怎樣的，吳忠市工傷申請(qǐng)辦理流程

根據(jù)你的問題解答如下個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序1、員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明2、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》

3、員工本人身份證和工作證（或工卡）

4、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過）

5、有關(guān)旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等）

6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）

7、工傷認(rèn)定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明（屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的）。新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第56次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動(dòng)和社會(huì)保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時(shí)廢止。以上回答沒解決問題您的問題，可以到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢。

四、工傷認(rèn)定公司不舉證的法律規(guī)定是怎樣的？

通常情況下當(dāng)事人對(duì)自己的主張承擔(dān)舉證責(zé)任，即我們所稱的“舉證責(zé)任”正置，也就是“誰主張，誰舉證”?！豆J(rèn)定辦法》第十四條規(guī)定“用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論”。

引用法規(guī)
[1]《工傷認(rèn)定辦法》 第十四條