當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

寧波海曙區(qū)購銷合同法律咨詢中心電話

寧波海曙區(qū)購銷合同法律咨詢中心電話

一、寧波市海曙區(qū)工傷鑒定的查詢方法

一、無需查詢,寧波市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在鑒定結(jié)論做成之日起20日內(nèi)送達工傷職工和所在單位、人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委
二、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第十五條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第十五條

二、寧波市海曙區(qū)交通違章網(wǎng)上辦理的詳細(xì)

1、可以通過郵政代辦,客服熱線11185;通過12580熱線代辦;通過公安交警信息網(wǎng)辦理等方式處理交通違章扣分;

2、網(wǎng)上辦理不支持交警現(xiàn)場處理的違章;

3、網(wǎng)上系統(tǒng)偶有不穩(wěn)定出現(xiàn),處理時間較長,一般需要15個工作日;

4、手續(xù)費20-40元不等。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/654118.html

“寧波海曙區(qū)購銷合同法律咨詢中心電話” 的相關(guān)文章

工傷鑒定需要哪些材料,工傷認(rèn)定需要哪些資料?

工傷鑒定需要哪些材料,工傷認(rèn)定需要哪些資料?

一、工傷鑒定需要哪些材料,工傷認(rèn)定需要哪些材料 關(guān)于“工傷鑒定需要哪些材料,工傷認(rèn)定需要哪些材料”的相關(guān)解答如下(一)工傷認(rèn)定申請表(二)職工本人身份證明(三)與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出...

工傷鑒定申請書如何寫?工傷認(rèn)定書如何寫作?

工傷鑒定申請書如何寫?工傷認(rèn)定書如何寫作?

一、工傷鑒定申請書怎么寫,工傷認(rèn)定書怎么寫 下面就為你解答工傷鑒定申請書怎么寫的問題你說的工傷鑒定申請書范本,確切的說應(yīng)該是工傷認(rèn)定申請書范本。它的格式一般是這樣的申請人×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,住×××市×××街,身份證號碼×××,是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。被申請人...

工傷死亡一次性補償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷死亡一次性補償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷死亡一次性補償標(biāo)準(zhǔn),工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《工傷保險條例》第39條規(guī)定職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金1、喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為配偶,每月按工亡職工本人月工資的40;其...

停工留薪期工資如何計算,工傷等級不足十級賠償誰來承擔(dān)?

停工留薪期工資如何計算,工傷等級不足十級賠償誰來承擔(dān)?

一、工傷等級不夠十級誰來賠償停工留薪期的工資,該如何規(guī)定的 由用人單位賠償,不管工傷事故造成的損害后果是怎樣的,在員工暫停工作接受治療期間,用人單位都應(yīng)該按月支付工資,并且員工的工資待遇不應(yīng)該受到任何影響。工傷沒有造成殘疾的,員工也能享受工傷待遇。二、廣東工傷等級10級能不能賠償,工傷10級賠償標(biāo)準(zhǔn)...

在辦公室摔倒是否構(gòu)成工傷,如何認(rèn)定?

在辦公室摔倒是否構(gòu)成工傷,如何認(rèn)定?

一、在辦公室摔倒算不算工傷,具體的規(guī)定是什么 在辦公室摔倒算工傷,根據(jù)我們國家《工傷保險條例》第14條當(dāng)中明確的規(guī)定,如果職工在工作時間和工作場所因為工作原因受到事故傷害的情況之下,是需要認(rèn)定為工傷的,但是還是需要進行工傷認(rèn)定。引用法規(guī)[1]《工傷保險條例》 第14條二、在走路上班時,不小心摔傷,算...

因工作發(fā)生口角打架受傷是否屬工傷?

因工作發(fā)生口角打架受傷是否屬工傷?

一、因工作發(fā)生的口角打架受傷是算工傷的嗎 1、不是工傷,屬于違法違紀(jì),應(yīng)當(dāng)予以處罰。 所謂工傷,是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。因為工作發(fā)生口角打架,并非是因為履行職責(zé)遭受暴力傷害,不是工傷。2、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時間和工作場...