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工業(yè)園區(qū)員工法律咨詢顧問招聘條件

工業(yè)園區(qū)員工法律咨詢顧問招聘條件

一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的受理?xiàng)l件有哪些?新申請(qǐng)工傷確認(rèn)的程序和程序

申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng),申請(qǐng)工傷認(rèn)定的受理?xiàng)l件如下

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整;

2、屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、專業(yè)分包能干勞務(wù)的活該怎樣辦,法律上是如何確定的

專業(yè)分析
勞務(wù)分包和專業(yè)工程分包的區(qū)別有五點(diǎn)
一、分包主體的資質(zhì)不同。專業(yè)工程分包人持有的是專業(yè)承包企業(yè)的資質(zhì),其不同資質(zhì)條件有61種;勞務(wù)分包人持有的是勞務(wù)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),其不同資質(zhì)條件有13種。
二、合同標(biāo)的的指向不同。專業(yè)工程分包合同指向的標(biāo)的是分部分項(xiàng)的工程,計(jì)取的是工程款,其表現(xiàn)形式主要體現(xiàn)包工包料;勞務(wù)分包合同指向的是勞務(wù),計(jì)取的是人工費(fèi),其表現(xiàn)形式主要為包工不包料。
三、條件不同。專業(yè)工程分包合同必須經(jīng)發(fā)包人同意;勞務(wù)分包合同無須發(fā)包人同意。
四、承擔(dān)責(zé)任的范圍不同。專業(yè)工程分包條件下,總分包雙方要對(duì)分包工程及其質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé);勞務(wù)分包條件下,勞務(wù)分包人對(duì)發(fā)包人不直接承擔(dān)責(zé)任。
五、管理的不同。專業(yè)分包條件下,總承包方履行的職責(zé)主要是專業(yè)分包項(xiàng)目(分部分項(xiàng))施工過程、施工資料、進(jìn)場(chǎng)材料設(shè)備質(zhì)量狀況的監(jiān)督檢查,即符合性管理;勞務(wù)分包管理,則是施工期間的全方位管理(提供臨設(shè);提供測(cè)量放線、專業(yè)分包能干勞務(wù)的活施工技術(shù)和安全技術(shù)交底;檢查施工作業(yè)與交底的符合性;提供工程施工和防護(hù)材料和施工機(jī)具設(shè)備;組織分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收;編制質(zhì)量控制記錄,收集質(zhì)量保證資料;編制竣工資料等),即實(shí)施性管理。

三、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料,需要哪些證件。

用比較通俗易懂話來說就是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,需要以下材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(如果沒有,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去要);

2、工傷員工的身份證復(fù)印件;

3、2名工友的證言(有固定格式,答案內(nèi)部方便按規(guī)范格式寫出,可向勞動(dòng)局咨詢)及這2名工友的身份證復(fù)印件;

4、企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

5、勞動(dòng)合同;

6、醫(yī)院的診斷證明(交原件,應(yīng)復(fù)印幾份保留,以后鑒定和理賠都會(huì)用到)

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