當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

龍山區(qū)工傷咨詢

龍山區(qū)工傷咨詢

一、我朋友佛山打工,工傷了,佛山工傷申報有哪些規(guī)定

佛山工傷申報職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

1、《工傷認(rèn)定申請表》

2、勞動、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。佛山市工傷保險認(rèn)定辦理材料佛山市工傷保險認(rèn)定辦理材料

1、工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求,屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

2、社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、社會保險行政部門決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。承諾期限:15個工作日法定期限:30個工作日辦理機(jī)構(gòu)佛山市人力資源和社會保障局

二、金山區(qū)工傷鑒定需要哪些材料?

隨著我們國家的發(fā)展,各條法律都保障著每一位公民的權(quán)益,勞動法中就規(guī)定了用人單位必須為員工繳納社會保險,其中就包括了工傷保險,在發(fā)生工傷后可以進(jìn)行索賠,金山區(qū)工傷鑒定需要哪些材料?一般情況下需要本人持身份證明及證明、用人單位有勞動關(guān)系的材料及診斷證明即可。

三、重慶九龍區(qū)工傷認(rèn)定處,工傷怎么處理

九龍坡區(qū)工傷認(rèn)定單位勞動保障局社會保險科;聯(lián)系電話

86169291;辦公地址重慶市九龍坡區(qū)楊家坪西郊三村1棟1號;郵編

400050。工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后,工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險及傷殘津貼。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.amendment9.com/news/article/656957.html

“龍山區(qū)工傷咨詢” 的相關(guān)文章

員工工傷誤工費(fèi)的計算公式是什么?

員工工傷誤工費(fèi)的計算公式是什么?

一、員工工傷怎么算誤工費(fèi),誤工費(fèi)是怎么算的? 誤工費(fèi)怎么算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費(fèi)賠償金額誤工收入(天月年)×誤工時間收入狀況對應(yīng)的計算公式一、有固定收入的誤工費(fèi)誤工收入(天月年)誤工時間注對有固定...

工傷申報條件分析,法律有何規(guī)定?

工傷申報條件分析,法律有何規(guī)定?

一、怎樣才具備報工傷的條件,要詳細(xì),法律有哪些規(guī)定 具備報工傷的條件勞動者在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害的等。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作...

勞務(wù)工工傷期間待遇由誰承擔(dān)

勞務(wù)工工傷期間待遇由誰承擔(dān)

一、勞務(wù)工工傷期間待遇是由誰承擔(dān) 1、勞務(wù)工工傷期間的待遇的承擔(dān)者是勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險待遇;其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。2、法律依據(jù)《中華人民共和...

工傷人員解除勞動關(guān)系后,待遇如何?

工傷人員解除勞動關(guān)系后,待遇如何?

一、解除勞動關(guān)系后,工傷人員的待遇是怎么樣的 基于你問的關(guān)于“解除勞動關(guān)系工傷人員的待遇”的回答如下達(dá)到最低十級及以上傷殘的有三項賠償,分別是一次性傷殘補(bǔ)助金(由社保支付給傷者)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘再就業(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。...

廠里工傷如何賠償?

廠里工傷如何賠償?

一、廠里工傷,怎么賠償,工傷怎么賠償 你好,關(guān)于上述的問題,解答如下1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、...

工傷認(rèn)定生效后能否推翻?

工傷認(rèn)定生效后能否推翻?

一、工傷認(rèn)定生效后的是能推翻的嗎 1、可以推翻。對工傷認(rèn)定要異議,可以收到認(rèn)定書60日內(nèi)申請行政復(fù)議或者六個月內(nèi)提起行政訴訟。2、《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條 職工或者其近親屋、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。引用法規(guī)[1]《工傷認(rèn)定辦法》...