一、童工是什么意思，違規(guī)招用童工的處罰措施有哪些？

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

1、任何單位或個人與童工簽訂的勞動合同為無效合同，并依法追究當(dāng)事人的責(zé)任。

二、童工個人使用有處罰措施和法律的規(guī)定

個人使用童工的處罰措施有

1、使用童工從事營利性和平勞動的，每使用一名童工，罰款600-1200元；

2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300-600元；

3、父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300-600元。
法律依據(jù)
《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第三條
對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下
（一）使用童工從事營利性和平勞動的，每使用一名童工，罰款600－1200元；
（二）使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300－600元；
（三）父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300－600元；
（四）為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600－1200元。

引用法規(guī)
[1]《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》 第三條

三、招童工的處罰措施，包括罰款、警告、拘留和遣返等。

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;并且勞動保障行政部門會責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。
《禁止使用童工規(guī)定》第六條，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;并且勞動保障行政部門會責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔(dān)。
用人單位逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記?？梢钥吹贸鰜?，國家對招用童工的處罰還是較嚴(yán)重的，所以說，用人單位應(yīng)該嚴(yán)格遵守《勞動法》有關(guān)規(guī)定，禁止使用童工。

引用法規(guī)
[1]《禁止使用童工規(guī)定》 第六條

四、童工個人使用都有哪些處罰措施

專業(yè)律師法律分析
個人使用童工的處罰措施有

1、使用童工從事營利性和平勞動的，每使用一名童工，罰款600-1200元；

2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300-600元；

3、父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300-600元。
法律依據(jù)
《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第三條
對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下
（一）使用童工從事營利性和平勞動的，每使用一名童工，罰款600－1200元；
（二）使用童工從事家庭服務(wù)性勞動的，每使用一名童工，罰款300－600元；
（三）父母或者其他監(jiān)護人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300－600元；
（四）為未滿16周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600－1200元。

引用法規(guī)
[1]《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》 第三條