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工傷民事賠償

工傷民事賠償

一、工傷賠償多少,農(nóng)民工受傷賠償多少錢,農(nóng)民工工傷賠償

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,“工傷賠償多少,農(nóng)民工受傷賠償多少錢,農(nóng)民工工傷賠償”的解答如下你好,有關(guān)農(nóng)民工工傷工資賠償多少錢,按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定?! ?p>1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;  

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);  

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;  

4、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。

二、工傷民事賠償金是多少,工傷賠償金多少錢

您好,針對(duì)您的工傷民事賠償金是多少,工傷賠償金多少錢問(wèn)題解答如下各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法存在較大的差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題,我最多給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù),這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險(xiǎn)條例》的正規(guī)程序和計(jì)算方法來(lái)給出的。有些用人單位,在計(jì)算本人上一年度12個(gè)月平均工資的時(shí)候,是按照實(shí)際收入計(jì)算,有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算,兩者差異非常巨大!如十級(jí)傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算,假設(shè)你上一年度12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來(lái)算的,你上一年度12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元,社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元;那么35000減去14000就等于21000,這其中就存在了金額上的巨大差異;那么這個(gè)21000元就由用人單位來(lái)補(bǔ)給你(我們單位是這樣做的--少有的良心企業(yè)?。∩踔潦峭9ち粜降墓べY都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算,如他上班的工資是7000一個(gè)月,因?yàn)楣荒苌习?,每個(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者--絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做,最多發(fā)放基本工資,也就是說(shuō)你正常月收入7000,你的基礎(chǔ)工資只有2000,那么就只發(fā)2000給傷者,這也是合理的)包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來(lái)賠償給傷者,主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來(lái)的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重,成本太高,所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算賠償傷者(或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算),站在勞動(dòng)者的角度來(lái)說(shuō),我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來(lái)計(jì)算補(bǔ)償?shù)?,甚至可以這樣說(shuō),除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外,我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償(當(dāng)然,這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢)。被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。沒解除勞動(dòng)合同(意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金--由社保支付,(有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金);如果與用人單位解除勞動(dòng)合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;如不解除勞動(dòng)合同,則暫時(shí)得不到。以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金賠償本人7個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金賠償本人4個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金賠償本人1個(gè)月工資。而《的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金賠償本人7個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金賠償本人2個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金賠償本人2個(gè)月工資。而《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)十級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金六個(gè)月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)四個(gè)月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)發(fā)一個(gè)月。而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)1.

5萬(wàn)元。一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。(應(yīng)該是7個(gè)月本人工資)。本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的,以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。如用人單位未給從業(yè)人員購(gòu)買社保,以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。

三、工傷,交通事故賠償,工傷,交通事故賠償

您好,對(duì)于您提出的問(wèn)題,我的解答是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定,勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p害,按《工傷保險(xiǎn)條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時(shí),勞動(dòng)者完全可以既依《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得,可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。由交通事故引起的工傷,應(yīng)當(dāng)首先按照《道路辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行

1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的,職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。

2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi),已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的,工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的,由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

3、職工因交通事故死亡或者致殘的,除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外,其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。

4、由于者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?,企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。如有需要可以通過(guò)我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來(lái)幫助您。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第12條

四、因第三人致傷,工傷職工可獲工傷與民事的雙重賠償嗎

因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可向第三人主張人身?yè)p害的侵權(quán)責(zé)任,并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系,二者之間不能相互取代。勞動(dòng)者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系,二者之間并不存在沖突。
【法律依據(jù)】
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者,因工傷事故遭受人身?yè)p害,勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第三條

五、重傷的民事賠償標(biāo)準(zhǔn),重傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

關(guān)于重傷的賠償標(biāo)準(zhǔn),具體的賠償如下

1、醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=參照當(dāng)?shù)氐幕锸硺?biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定4、受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時(shí)間或者(受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資÷365日)×誤工天數(shù)誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

5、陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間或者同等級(jí)別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

6、交通費(fèi)賠償計(jì)算公式交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用(憑票)交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

7、住宿費(fèi)賠償計(jì)算公式住宿費(fèi)賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)8、殘疾賠償金計(jì)算公式1、受害人在60歲以下城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年×傷殘賠償指數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入×20年×傷殘賠償指數(shù)2、受害人在60-74歲之間城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×[20年-(受害人實(shí)際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入×[20年-(受害人實(shí)際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)3、受害人在75歲以上城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×5年×傷殘賠償指數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入×5年×傷殘賠償指數(shù)9、殘疾輔助器具費(fèi)計(jì)算公式殘疾用具費(fèi)=普通適用器具的合理費(fèi)用10、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)賠償計(jì)算公式1、被撫養(yǎng)人在18周歲以下城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×(

18-被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡)÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數(shù))農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×(

18-被撫養(yǎng)人實(shí)際年齡)÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數(shù))

2、被撫養(yǎng)人在18-60周歲之間城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=(受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×20年)÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數(shù))農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=(受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×20年)÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數(shù))

3、被撫養(yǎng)人在60-74周歲之間城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額={受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×[20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)]}÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數(shù))農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額={受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×[20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)]}÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數(shù))

4、被撫養(yǎng)人在75周歲以上城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=(受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出×5年)÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數(shù))農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額=(受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×5年)÷對(duì)被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)×傷殘賠償指數(shù)(受害人死亡的,不乘以傷殘賠償指數(shù))

11、喪葬費(fèi)賠償計(jì)算公式喪葬費(fèi)賠償金額=事故責(zé)任人所在地上一年度職工月平均工資×6個(gè)月12、死亡賠償金計(jì)算公式1、受害人在60周歲以下城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年農(nóng)村居民死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入×20年2、受害人在60-74歲之間城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×[20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)農(nóng)村居民死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入×[20年-(死亡人實(shí)際年齡-60歲)]

3、受害人在75歲以上城鎮(zhèn)居民死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×5年農(nóng)村居民死亡賠償金=受訴法院所在地上一年度農(nóng)村居民人均純收入×5年

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職工住院期間工傷待遇計(jì)算方法

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一、請(qǐng)問(wèn)職工工傷醫(yī)療期間工傷待遇怎樣計(jì)算 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的23發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3...

沒有工傷事故認(rèn)定書如何申報(bào)工傷?規(guī)定是什么?

沒有工傷事故認(rèn)定書如何申報(bào)工傷?規(guī)定是什么?

一、報(bào)工傷沒有事故認(rèn)定書怎么辦,規(guī)定是什么 法律分析報(bào)工傷沒有事故認(rèn)定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人補(bǔ)交交通事故認(rèn)定書,等到取得交通事故之后,在依法為當(dāng)事人辦理工傷認(rèn)定。事故認(rèn)定書是交通事故造成的工傷才需要的材料。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料(一)...

法定退休年齡工傷待遇能否享受?

法定退休年齡工傷待遇能否享受?

一、法定退休年齡工傷待遇是否可以享受? 我國(guó)法律并沒有規(guī)定法定退休年齡工傷待遇,勞動(dòng)者超過(guò)了退休年齡之后還繼續(xù)工作的話,此時(shí)已經(jīng)不具有法定的勞動(dòng)者主體資格,而用人單位也不會(huì)再為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn),此時(shí)要是勞動(dòng)者超退休年齡工傷的話,雖然無(wú)法獲得工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的賠償,但此時(shí)卻可以獲得用人單位的賠償。二、因職工...

蘇州市七級(jí)工傷賠償期限與法律有關(guān)

蘇州市七級(jí)工傷賠償期限與法律有關(guān)

一、蘇州七級(jí)工傷賠償期限多久,法律上是如何確定的 專業(yè)分析職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合...

在辦公室摔倒是否構(gòu)成工傷,如何認(rèn)定?

在辦公室摔倒是否構(gòu)成工傷,如何認(rèn)定?

一、在辦公室摔倒算不算工傷,具體的規(guī)定是什么 在辦公室摔倒算工傷,根據(jù)我們國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》第14條當(dāng)中明確的規(guī)定,如果職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ那闆r之下,是需要認(rèn)定為工傷的,但是還是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定。引用法規(guī)[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第14條二、在走路上班時(shí),不小心摔傷,算...

在下班途中受傷,如何與公司協(xié)商工傷賠償?

在下班途中受傷,如何與公司協(xié)商工傷賠償?

一、下班路上受傷,跟公司談工傷賠償怎么談 請(qǐng)公司報(bào)工傷(談話錄音,這些都有可能成為證據(jù)),公司不配合再自己到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定(沒有勞動(dòng)合同就拿之前準(zhǔn)備的材料到勞動(dòng)局找仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)關(guān)系,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定),認(rèn)定之后申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,最后申請(qǐng)賠償。二、上下班途中受傷算公司的責(zé)任嗎,法律上的具...