一、8級工傷能賠償多少錢，工傷8級工傷可以賠多少錢

由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月本人工資?！　“凑铡豆ｋU條例》第三十七條規(guī)定，職工因公致殘被鑒定為八級的，由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！　∮?jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

二、江蘇工傷八級賠多少錢，工傷八級能賠多少錢？

沒有準(zhǔn)確的數(shù)額規(guī)定。對于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來說，不僅僅只是單一的受到工傷的鑒定等級的影響，它也會受到地區(qū)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)情況以及企業(yè)因素等其他各個不同方面的影響。工傷八級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。

三、工傷八級能賠多少錢，工傷八級賠償多少錢

沒有準(zhǔn)確的數(shù)額規(guī)定。對于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來說，不僅僅只是單一的受到工傷的鑒定等級的影響，它也會受到地區(qū)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)情況以及企業(yè)因素等其他各個不同方面的影響。工傷八級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。

四、工傷傷殘8級能賠多少錢？

工傷傷殘8級單位會按照職工月工資的10倍支付傷殘金，另外，職工住院期間產(chǎn)生的治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，都可以到單位報銷。發(fā)生工傷后，被評上工傷的，也要做一個傷殘鑒定，這個環(huán)節(jié)是明確具體傷殘等級的。傷殘?jiān)u定應(yīng)以人體傷后治療效果為依據(jù)，認(rèn)真分析殘疾與事故、損傷之間的關(guān)系，實(shí)事求是地評定。

五、八級工傷，能賠償多少錢。

您好，關(guān)于“八級工傷，能賠償多少錢?！边@個問題，我的解答如下【法律意見】由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個月本人工資。按照《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因公致殘被鑒定為八級的，由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計(jì)算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第三十七條